Добрый день. Устраиваем сотрудника на работу, у него ЭТК. Как правильно это отразить в ЕФС1? Да и в программе в целом?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В документе «Прием на работу» следует установить флажок «Отразить в трудовой книжке» и далее заполнить поле «Трудовая функция».
Затем установить флажок «Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы» и в поле «Способ ведения» указать «Сведения о трудовой деятельности в электронной форме». Заполнить поле «Дата». Эта информация будет отражаться в кадровых отчетах, например, в отчете «Штатные сотрудники» — Сведения о выбранном на предыдущем месте работы способе ведения трудовой книжки (ЗУП 3.1.10.571 / 3.1.14.208). В ЕФС-1 эта информация не отражается, т.к. она уже есть у Фонда.
Далее создайте новый отчет ЕФС-1 в разделе Кадры — Электронные трудовые книжки — Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД. Сюда должна попасть строка по сотруднику с мероприятием по приему на работу.
А в поле дата мы что ставим?
Здравствуйте!
Здесь ставится дата заявления о выборе способа ведения трудовой книжки.
Существует несколько способов выяснить информацию о заявлении сотрудника о выборе способа ведения трудовой книжки:
1) Сотрудникам, написавшим заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, при их увольнении предыдущий работодатель обязан выдавать форму СТД-Р. В ней будет содержаться информация по заявлению о выборе способа ведения трудовой книжки.
2) В бумажной трудовой книжке сотрудников, выбравших электронный вариант ее ведения, делается запись о том, что работник подал заявление на ведение ЭТК
3) Любой работник (выбравший бумажную или электронную трудовую книжку) может получить по запросу сведения по форме СТД-ПФР в МФЦ, на портале госуслуг или в ПФР. В этой форме можно будет увидеть информацию по заявлению сотрудника
Спасибо, я поняла (дата начала ведения ЭТК).
Да, все верно написали.