У работника было совмещение за предыдущие 11 месяцев до отпуска, а за 12 месяц совмещения уже не было, но была повышена заработная плата. При расчете отпуска в Зупе индексируется не только оклад, но и оплата за совмещение. Получается, что в одиннадцати месяцах сумма заработка больше, чем в двенадцатом месяце для расчета среднего. Хотелось бы узнать, это правильно? Доплата за совмещение тоже повышается на коэффициент, на который повышен основной оклад? Спасибо.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
В ЗУП 3 индексируется или нет начисление — определяется в настройках вида расчета на вкладке «Средний заработок» по флажку «При расчете среднего заработка это начисление индексируется». При необходимости начисление можно перенастроить и чтобы изменения прошли в среднем, потребуется запустить сервис в разделе «Зарплата» — «Обновить данные для расчета среднего заработка».
Индексируемые начисления перечислены в Постановлении №922 в п.16:
Посмотрите каким образом рассчитывается у вас в организации оплата за совмещение и тогда можно определить индексируемое это начисление или нет.
Дополнительно можно посмотреть видео — ИНДЕКСИРУЕМЫЕ И НЕИНДЕКСИРУЕМЫЕ НАЧИСЛЕНИЯ
Спасибо
Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂