Индексация заработной платы и начисление отпуска

Вопрос задал Тамара Т. (Екатеринбург)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

У работника было совмещение за предыдущие 11 месяцев до отпуска, а за 12 месяц совмещения уже не было, но была повышена заработная плата. При расчете отпуска в Зупе индексируется не только оклад, но и оплата за совмещение. Получается, что в одиннадцати месяцах сумма заработка больше, чем в двенадцатом месяце для расчета среднего. Хотелось бы узнать, это правильно? Доплата за совмещение тоже повышается на коэффициент, на который повышен основной оклад? Спасибо.

Все комментарии (3)

  1. В ЗУП 3 индексируется или нет начисление — определяется в настройках вида расчета на вкладке «Средний заработок» по флажку «При расчете среднего заработка это начисление индексируется». При необходимости начисление можно перенастроить и чтобы изменения прошли в среднем, потребуется запустить сервис в разделе «Зарплата» — «Обновить данные для расчета среднего заработка».

    Индексируемые начисления перечислены в Постановлении №922 в п.16:

    При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).
    При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.

    Посмотрите каким образом рассчитывается у вас в организации оплата за совмещение и тогда можно определить индексируемое это начисление или нет.

    Дополнительно можно посмотреть видео — ИНДЕКСИРУЕМЫЕ И НЕИНДЕКСИРУЕМЫЕ НАЧИСЛЕНИЯ

    1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты.