Неверно рассчитывает ночные при сменной работе только одному работнику.

Вопрос задал Ольга К.

Ответственный за ответ: Ольга Горшенина (★9.57/10)

Оклад 55710, ночные 20% , у него есть доплата за совмещение5747, но в этом месяце он был в отпуске с 4 сентября 2021 до конца месяца. Было изменение оплаты за совмещение, так как был в отпуске на 910 . Стоимость часа получается равно 356,71, а надо 339,00 . Как считает и откуда не понятно. Помогите где можно посмотреть видео или где ошибка. Настройки не меняла ни какие

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    Извините за задержку с ответом, случайно пропустили ваш вопрос. 

    Стоимость часа зависит от совокупной тарифной ставки сотрудника. Как настраивается и рассчитывается стоимость часа можно посмотреть статье — КАК В 1С ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ СТОИМОСТЬ ЧАСА.

    Пришлите пожалуйста скриншот настроек начисления «Доплаты за работу в ночные часы», чтобы была видна формула начисления и расчетный листок сотрудника.
    Проверьте каким образом для сотрудника рассчитывается стоимость часа на основании видео, о котором я написала выше. Т.е. посмотрите в разделе Настройка — Расчет зарплаты:
    1. какие показатели входят в состав совокупной тарифной ставки (только оклад или и другие начисления, какие)
    2. какой задан по умолчанию способ пересчет месячной тарифной ставки в часовую. Можно еще в последнем кадровом документе по сотруднику проверить какой там задан способ пересчета.

    1
    1. Здравствуйте!
      Спасибо за скриншоты, но пока не получилось определить причину такой стоимости часа.
      1. Приложите еще пожалуйста скриншот регистра сведений «Плановый ФОТ итоги» с отбором по сотруднику. Нужно чтобы обязательно были видны значения в колонках «Период», «Дата окончания», «Вид тарифной ставки» и «Совокупная тарифная ставка». Чтобы перейти к регистру нажимаете Shift+F11, вставляете ссылку на регистр — e1cib/list/РегистрСведений.ПлановыйФОТИтоги и нажимаете «Перейти». В регистре в поле для Поиска набираете Фамилию сотрудника.
      2. Подскажите в настройках «Доплаты за совмещение» настроена формула или переключатель установлен в положение «Результат вводится фиксированной суммой»? Если в формуле есть показатель, то проверьте указан ли он в списке «Выбранных показателей» в разделе «Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки» в настройках расчета зарплаты (Настройка — Расчет зарплаты).

      1. Дополнительные сведения по вопросу. Неправильно рассчитывает ночные по одному работнику.
        Здравствуйте Ольга. По регистру сведений тоже не понятно, откуда -2910 е У него доплата за полный месяц 5747, а в сентябре когда был пересчет 910. Доплата за совмещение настроена суммой.

  2. Здравствуйте!
    Спасибо за доп. информацию.
    Теперь понятно откуда стоимость часа получается 356,71:
    58620 (совокупная тариф.ставка) / 164,333333 (среднемес.кол-во часов) = 356,71 руб.
    Из регистра «Плановый ФОТ Итоги» можете перейти в августовский документ «Изменение оплаты труда» и посмотреть что в нем. Очень странная запись про минусовую надбавку.

    Обратите внимание, что показатель «Доплата за совмещение» входит у вас в совокупную тарифную ставку, значит у сотрудника в любом случае при назначении этой доплаты не получится стоимость часа 339 руб. Поэтому, если вы хотите, чтобы все-таки расчет велся только по Окладу, то можно создать второй вид начисления «Доплата за совмещение», с новым показателем по доплате (или же указать, что вводится фиксированная сумма) и уже этот показатель не включать в состав совокупной тарифной ставки. Тогда с 01.10.2021 можно будет внести изменения по «Доплате за совмещение сотруднику»: одну отменить, другую (новую) назначить.

    Для изменений данных прошлого периода (с 01.08.2021) можно воспользоваться обработкой «Пересчет планового ФОТ» (Зарплата — Сервисы — Пересчет планового ФОТ) и запустить ее с определенной даты по одному сотруднику. Однако т.к. «Доплата за совмещение» включена в состав совокупной тарифной ставки, то для изменений предварительно потребуется внести исправления в прошлые периоды по документам, назначающих плановые начисления (например, в «Изменение оплаты труда»). Это потребует пересчета прошлых данных. Возможно этого не стоит делать, если по сумма уже все рассчитано верно.

  3. Здравствуйте!

    Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Добавить комментарий