Добрый день! Подскажите пожалуйста, на сотрудника с 01.01.2026г было создан документ на совмещение должностей (приложила скрин) с 21.06 она находиться в отпуске по беременности и родам. С 01.07.2026 меняется штатка и должность за которую она получала совмешение, оклад увеличивается, как правильно поступить с совмешением, чтобы расчет был правильный, ведь она еще уйдет в дикрет?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
RuTube
Здравствуйте!
Если я правильно поняла, сотрудница с 21.06.2026 находится в отпуске по беременности и родам. В период отпуска по БиР совмещение должностей не выполняется, поэтому доплата за совмещение не начисляется.
Уточните, пожалуйста, распространяется ли изменение штатного расписания только на должность, по которой было оформлено совмещение, или одновременно проводится индексация (изменение плановых начислений) по организации.
Также уточните, пожалуйста, планируется ли после окончания отпуска по беременности и родам возобновление совмещения должностей.
Это поможет определить, требуется ли вносить изменения в документ «Совмещение должностей» с 01.07.2026 или достаточно будет оформить их после выхода сотрудницы на работу.