Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать?
Мы собираемся повысить оклады всем сотрудникам организации с нового года до уровня выше МРОТ, можно ли в документе Изменение плановых начислений поставить галочку Учитывать как индексацию заработка? При этом у нас в локальных нормативных актах указано, что на основании данных предыдущего года нужно утвердить коэффициент индексации и проиндексировать зарплату с 1 апреля. Или же лучше провести повышение оклада с нового года, а уже с апреля провести индексацию?
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Согласно Письму № 14-1/ООГ-10305 от 24.12.2018 Минтруда РФ:
Т.е. следую этому письму можно провести повышение окладов с января 2023, а повышение с индексацией уже провести с 01.04.23, как указано в ЛНА. Если повышение зарплаты с апреля 2023 дополнительно не планируется, то, на мой взгляд, безопаснее сейчас провести повышение с индексацией.
Большое спасибо!
Пожалуйста! Рада была помочь!
Елена, а можно еще уточнить? Если с января повысить оклад всем сотрудникам и не поставить галочку в программе Учитывать как индексацию заработка, то будет ли при расчете среднего заработка в дальнейшем учитываться это повышение? Ведь так как оклад повышается всем сотрудникам, то это должно влиять на расчет среднего заработка?
В программе расчет среднего изменится, только если при повышение оклада мы установим галочку «учитывать как индексацию».
Понятно, спасибо