1С:Предприятие 8.3 (8.3.24.1467)
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.29.78)
Доброе утро!
У нас произошло повышение окладов в отдельных подразделениях в целом.
Подскажите, пожалуйста, как технически в ЗУП настроить индексацию среднего заработка (к отпуску и тд.) при повышении окладов по подразделению. Согласно п.16 Постановлению 922. Может у вас есть семинар на эту тему. Спасибо.
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В данном случае можно рассмотреть вариант выполнить индексацию для каждого подразделения:
1. Создать документ Изменение ШР для подразделения
2. Зарегистрировать индексации заработка сотрудников документом Изменение плановых начислений (Зарплата – Изменение оплаты сотрудников – Изменение плановых начислений). Этот документ можно ввести на основании документа Изменение штатного расписания –с помощью команды Изменить начисления сотрудников и установить флажок учитывать, как индексацию заработка.
Посмотрите пожалуйста, подробно, как провести индексацию рассказывается в статье:
Индексация заработной платы в 1С 8.3 ЗУП
Также у нас в ближайшее время планируется семинар по расчету среднего заработка, можно задать вопрос для рассмотрения на семинаре: Расчет среднего заработка в ЗУП 3.1
Марина, спасибо!
Также возникла необходимость пересчитать с индексацией уже начисленные отпуска с июля. Так как повышение оклада с 1 июля. Как технически это сделать?
В этом случае создается документ-исправление ранее начисленных отпускных и соответственно сумма отпускных пересчитывается.
Посмотрите пожалуйста статью в ней разобран похожий пример (только здесь индексация в период отпуска):
По какому алгоритму пересчитываются отпускные, если индексация зарплаты происходит в период отпуска?
Также обратите внимание, что при выплате перерасчета отпуска с авансом может возникнуть ошибка:
Ошибка в ЗУП 3.1 — неверно заполняется ведомость, если перерасчет отпускных выплачивать с авансом
Марина, посмотрела Индексацию заработной платы. Так как у нас увеличивается только оклад. то индексацию будем проводить по-старому. Но дело в том, что я уже провела изменение по штатному расписанию вручную сумму внесла и ввела индивидуально каждому сотруднику документ Изменение оплаты труда… Я так понимаю нужно теперь всё удалить и сделать заново?!
Если у Вас увеличивается только оклад всем сотрудникам подразделения на один коэффициент индексации, например = 1,10, и соответственно повышение = 10%, то Вы можете использовать новый механизм. Результат получится тот же. Поэтому если уже начали делать по новому, то можно ничего не менять. Не пойму в чем у Вас возникли сомнения?
Спасибо! Будем работать.
Пожалуйста! Если будут вопросы, пишите!
Марина, доброе утро!
Нашла вашу статью ПРОБЛЕМЫ В ЗУП 3.1.27.90 — ПРИ РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО НЕ УЧИТЫВАЕТСЯ ИНДЕКСАЦИЯ
Последнее изменение: 19.02.2024
В релизе ЗУП 3.1.27.90 обнаружена проблема – при расчете среднего заработка не учитывается коэффициент индексации, если зарплату сотрудников индексировали документами Кадровый перевод, Кадровый перевод списком, Изменение оплаты труда, Назначение планового начисления.
ОБЪЯСНЕНИЕ
Это не ошибка 1С, а задуманное изменение поведения программы. Начиная с релиза ЗУП 3.1.27.90 факт индексации отражается только документами:
Изменение плановых начислений (Кадры – Изменения оплаты сотрудников) – это основной документ для отражения индексации зарплаты.
Индексация заработка (Зарплата – Индексации заработка) – этот документ на текущий момент признан устаревшим и редко используется. Он скрыт в панели раздела Зарплата, но при необходимости его можно вытащить на панель через Настройку навигации – Индексация штатного расписания и заработка сотрудников «по-старому».
Скажите пожалуйста, есть ли разница, для ввода информации для штатного расписания: Изменение ШР с вводом коэффициентов или Индексация штатного расписания?
Документ Изменение плановых начислений само собой будет введен. Спасибо
Здравствуйте!
Ограничением Индексация штатного расписания является то, что в отличие от документа Изменение штатного расписания в нем можно производить индексацию только ограниченного количества показателей: Оклада и Тарифных ставок. Но Вы можете полностью использовать «Старый механизм» индексации — результат получится такой же как и при новом механизме (многим пользователям старый механизм нравится даже больше, чем новый).