Добрый день! У сотрудников в феврале был простой по независящим причинам, в связи с повышением окладов требуется пересчитать данный документ . Делаем кнопкой исправить, программа пересчитывает с учетом изменения окладов. Происходит вновь повышение окладов, но только у части сотрудников, которые также присутствуют в этом документе. Снова делаю «исправить повторно», но в этот документ по какой-то причине попадают не все сотрудники. Пересчет прошлого периода 89 человек, а начисление для 65. Почему может так происходить? В другом документе программа наоборот добавляет лишних сотрудников, у которых не было простоя. В чем может быть дела?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Простои
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Изменение оплаты труда Добрый день. Создали изменение штатного расписания от 01.01.2020 года - в нем изменили сумму окладов в соответствии с МРОТ. По…
- При индексации окладов с января 2019, у некоторых сотрудников проставились старые оклады Здравствуйте! При индексации окладов с января 2019, у некоторых сотрудников проставились старые оклады, которые были несколько лет назад, а не…
- Как убрать результат проверки ! с зуп провел проверку и появилась запись..Сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком имеет иные начисления. В проверке…
- Внесение исправлений в кадровые документы, если исправления не касаются данных для передачи в ПФР Подскажите, пожалуйста, как правильно исправить кадровый документ, если при этом это исправление не надо передавать в ПФР. К примеру у…
Статьи по этой теме
- Почему после изменения размера оклада для позиции штатного расписания не поменялся оклад сотрудника? 1 июня 2019 г. для изменения окладов по штатному расписанию ввели документ Изменение штатного расписания (Кадры – Изменения штатного расписания…
- Как в один день утвердить новое штатное расписание и провести индексацию? В организации утвердили новое штатное расписание 1 июля и в этот же день нужно провести индексацию окладов. Однако изменить размер…
- Чтобы уменьшить зарплату за опоздание, дисциплинарное взыскание необязательно Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Сотрудник постоянно опаздывает на работу — от 30 минут до часа.…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – лишний НДФЛ в документах Премия, Материальная помощь и Разовое начисление В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если в межрасчетном документе два и более раза перевыбрать сотрудников в одной и той…
Здравствуйте!
Механизм перерасчетов не всегда работает совершенно и безукоризненно.
Как решение Ваше ситуации, я бы использовала механизм сторнирования. Хотя признаю, людей много. Но в таком случае исключен вариант с ошибкой.
Спасибо!