Графики и табели

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Добрый день! Недавно перешли в ЗУП 3.1 ПРОФ. В БП не было возможности сделать скользящие графики. Подскажите пожалуйста, в ЗУП есть такая возможность? Не сменные, а именно скользящие, т.к. нет четких смен типа 2/2 или 1/3. Пробовали настроить смены, но из-за несовпадения зарплата правильно не считается. В разных подразделениях (без отдельного баланса), разный оклад, разная сменность, т.к. есть основные сотрудники и внешние, которые с периодичностью подрабатывают (свободный график). Есть ли подробный материал, с такой возможностью? В Бухэксперт в основном все примеры на КОРП, но там более широкий функционал. Заранее благодарю!

Метки консультации: Графики, смены
Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!

    В справочнике «Графики работы сотрудника» или в документе «Индивидуальный график» мы устанавливаем норму для сотрудника. И здесь для первичного заполнения «Графика» требуется указать какую-то периодичность. Затем уже вручную мы можем откорректировать График так, как нам требуется. И опять же обращу ваше внимание, что время в Графика — это для часов по норме. А вот фактически отработанное время сотрудника мы можем регистрировать документом «Табель» (Зарплата — Табели). И здесь при несовпадении фактических рабочих и выходных дней вносим корректировки. На основании этой информации программа затем берет фактически отработанное время и считает зарплату сотруднику.

    Рекомендую посмотреть следующие статьи:

    Также есть рубрика по учету времени — Учет рабочего времени, табелирование .

    Если у вас оплата сотрудникам почасовая, то можно в качестве «Графика работы сотруднику» (норму) составить приблизительный График (даже можно взять Пятидневку), а уже потом документом «Табель» корректировать рабочие часы и выходные.

    Возможно вам будет полезен раздел по суммированному учета рабочего времени — Суммированный учет рабочего времени. Он применяется, когда по условиям работа организации не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.

     

    Можем рассмотреть какие нужно сделать настройки на вашем одном-двух примерах.

    Тогда укажите условия по сотруднику. Какое начисление задано у него и какова его формула. Как он работает, т.е. можно ли хоть как-то запланировать его время или такой возможности нет и рабочее время становится известно только по окончании месяца?

     

  2. Здравствуйте, по непонятным причинам ответ не сохраняется….

  3. Просмотрим все статьи, графики приблизительные прописали, если будут вопросы обязательно напишем, спасибо.

    1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🌺🌺🌺

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Выплаты ЧСД Добрый день! В ЗУП создали договор ГПД(виртуальный) для отражения начислений по ЧСД. Сейчас у нас все корректно попадает в отчетность-СЗВ-СТАЖ,…
  2. Больничный лист Добрый день. в ЗУП у нас не подключен СЭДО с СФР. Загрузила данные в программу из файла. (получаем в СБИС)…
  3. Савчук (сотрудник умер) Добрый день! Сотрудник ушел на СВО давно. 18.08.2026 есть приказ на увольнение по смерти. Дата смерти 03.10.2024. Родственников нет, есть…
  4. Список сотрудников с вычетами Добрый день! Как в ЗУП сформировать список сотрудников, у которых есть вычеты на детей и на них для проверки правильного…

Статьи по этой теме

  1. Как в справочнике «Сотрудники» настроить группу по договорникам ГПХ? Требуется создать в справочнике Сотрудники группу по договорникам ГПХ. Для этого в настройках Группы сотрудников (Настройка – Группы сотрудников) создали…
  2. Как начислить больничный сотруднику после его увольнения? Согласно п. 2 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ работодатель начисляет и выплачивает больничный бывшему сотруднику, если он заболел в…
  3. Должен ли исчисленный налог в 6-НДФЛ (стр. 140) всегда совпадать с удержанным (стр. 160)? Должен ли удержанный НДФЛ (стр. 160) всегда совпадать с исчисленным (стр. 140)? Ответ - нет Расхождения, которые учитываются в КС…
  4. Статус Ребенок-инвалид для физических лиц вместо группы инвалидности (ЗУП 3.1.34.197 / 3.1.36.75) В вышедших релизах появилась возможность указать для сотрудника или физического лица группу инвалидности Ребенок-инвалид. Ранее такой возможности в программе не…