График работы

Вопрос задал Вера М. (Санкт-Петербург, Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.82/10)

В организации установлен график работы сотрудника:
пн, ср — 1 неделя — утро
пн, ср, пт — 2 неделя — вечер
Как корректно настроить графики работы при 11ч рабочем дне (врач стоматолог)

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (11)

  1. Здравствуйте! Уточните, в какие именно часы работает сотрудник (со скольки до скольки). За вечерние часы положена надбавка?

  2. Да, в вечерние часы надбавка

    График работы центра с 10 до 21, соответственно врач работает первую неделю в утро, в указанные дни (не полный день)
    Во вторую неделю в вечер

    1. При настройке графика по пятидневке подразумевается, что сотрудник работает каждую неделю одинаково. Поэтому в Вашем случае график нужно будет настроить как сменный график с циклом — 14 дней.

      Чтобы появилась возможность учитывать в графике вечерние часы, нужно перейти Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний — вкладка почасовая оплата — флажок Вечерние часы.

      Вы не указали, какая продолжительность смены и какие именно часы считаются вечерники (в ТК это не прописано, работодатель определяет в ЛНА). Я сделала пример настройки графика по 8 часов, где вечерними считаются часы с 18:00 (получается 3 вечерних часа). У вас по факту может быть другое количество часов, но принцип тот же.

      График «по циклам произвольной длинны». Первым днем цикла будем считать понедельник первой недели:
      .
      И датой отчета ставьте понедельник первой недели.

      Как планируется рассчитывать оплату: по окладу, по часовому тарифу, или еще каким-то образом?

  3. Это при 8ч часовом графике работы.
    Если сотрудник будет работать не полный рабочий день, ставить еще неполное рабочее время?
    или делать отдельно график для 0,5 ставки?

    Оплата по окладу + надбавки за веч.время работы + надбавка по СОУТ

    1. А по 8 часов будет считаться полной ставкой? Просто часов тут явно меньше, чем по норме производственного календаря.

      Если оплата по окладу, то нужно понимать, что будет браться за норму времени: норма по этому графику?

      1. Так, либо я не понимаю, либо мы говорим об одном и том же, но по разному

        Сотрудник работает полставки (не полный рабочий день) из 11 ч которые работает компания.
        Т.е. норма графика 11ч, сотрудник работает 11/2=5,5ч по следующему графику
        пн,ср — 1 неделя в утро
        пн,ср,пт — 2 неделя в вечер
        т.е.
        1 нед пн — с 10 до 15-30
        1 нед ср — с 10 до 15-30
        2 нед пн — с 15-30 до 21-00
        2 нед ср — с 15-30 до 21-00
        2 нед пт — с 15-30 до 21-00
        3 нед пн — с 10 до 15-30
        3 нед ср — с 10 до 15-30
        4 нед пн — с 15-30 до 21-00
        4 нед ср — с 15-30 до 21-00
        4 нед пт — с 15-30 до 21-00
        и т.д.

        Полностью графиком для оклада считается 11ч рабочий день, там есть вечернее время с 18ч которое.
        1) как корректно такой график отразить в 1с, чтобы учитывалось рабочее время вечером/утром
        2) надо ли отдельно для такого «половинчатого» графика заводить, когда оклад платится не полностью, а согласно 0,5 ставки

  4. Так, либо я не понимаю, либо мы говорим об одном и том же, но по разному

    Сотрудник работает полставки (не полный рабочий день) из 11 ч которые работает компания.
    Т.е. норма графика 11ч, сотрудник работает 11/2=5,5ч по следующему графику
    пн,ср — 1 неделя в утро
    пн,ср,пт — 2 неделя в вечер
    т.е.
    1 нед пн — с 10 до 15-30
    1 нед ср — с 10 до 15-30
    2 нед пн — с 15-30 до 21-00
    2 нед ср — с 15-30 до 21-00
    2 нед пт — с 15-30 до 21-00
    3 нед пн — с 10 до 15-30
    3 нед ср — с 10 до 15-30
    4 нед пн — с 15-30 до 21-00
    4 нед ср — с 15-30 до 21-00
    4 нед пт — с 15-30 до 21-00
    и т.д.

    Полностью графиком для оклада считается 11ч рабочий день, там есть вечернее время с 18ч которое.
    1) как корректно такой график отразить в 1с, чтобы учитывалось рабочее время вечером/утром
    2) надо ли отдельно для такого «половинчатого» графика заводить, когда оклад платится не полностью, а согласно 0,5 ставки

  5. Здравствуйте! В таком случае нужно настроить полный график по 11 часов (во второй неделе будет соответственно 8 дневных часов и 3 вечерних).
    В неполном графике указывать по 5,5 часов (во второй неделе 2,5 дневных и 3 вечерних). В нем указать, что график неполного времени и выбрать график полного времени — по 11 часов.

    1

Добавить комментарий