График неполного рабочего времени

Неполный рабочий день (3)
График работы сотрудника (3)
Трудовая функция (1)
Оплата по окладу (по часам) (1)
Внешний совместитель (1)
Ошибка в 1С (1)
Сменный график (1)
Код ОКПДТР (1)
Переработки (1)
СЗВ-СТАЖ (1)
Внутренний совместитель (1)
Неполная рабочая неделя (1)
Командировки (1)
Форма 57-Т (1)
Среднесписочная численность (1)
Индивидуальный график (1)
Северные условия (1)

Среднесписочная численность по сотруднику больше единицы

Добрый день! У нас обнаружилась такая проблема: в отчете по среднесписочной численности по некоторым сотрудникам значение среднесписочной больше 1. Разобрались, что настроены неправильно графики: когда-то для корректного расчета начислений в разделе Неполное время обработкой прописали считать норму по другому рафику (с полным рабочим временем), при этом в каких-то флаг неполное время стоит, в каких-то нет. В таких графиках указана 40 часовая рабочая неделя, но по факту это график сменности с разным количеством часов в неделю/день. Попробовла убрать этот график полного рабочего времени среднесписочная становится корректной, но тогда меняется среднемесячное число дней и появляются перерасчеты по сотрудникам. Как можно исправить ситуацию, возможно также обработкой, но чтобы не появились перерасчеты. Заранее благодарю. Версия програссы Зуп корп 3.1.18.616

Количество часов работы при режиме неполного рабочего времени

Добрый день. Корректно ли прописать в трудовом договоре с режимом неполного рабочего времени: «Рабочее время устанавливается до 20 часов в месяц» (из-за того, что работник каждый месяц будет работать разное количество часов). Тогда в программе нужно каждый месяц вводить новый график для данного работника?

Изменение графика работы у сотрудника — изменился ФОТ?

Добрый день! У одного сотрудника поменялся график работы с пятидневки на 3 дн. в неделю (вт, ср, чт). Настроила новый график работы, сформировала кадровый перевод. Но при этом изменился ФОТ…уменьшился, хотя изменений быть не должно. И соответственно аванс и зарплату считает неверно.

Переработки (суммированный учет при неполном рабочем времени)

Добрый день! Проблема с расчетом переработок — сотрудник был принят 01.05 на 0,25 ставки, увольняется 30.05, работа по графику (1 день, 6 вых, 10 часов смена). При расчете перработок за май берет норму по производственному календарю (144-8) 136 часов, а должно быть (144-8)*0,25 Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается. ОШИБКА ПРОГРАММЫ? или что-то у нас не так?

Настройка учета ЗП основных работников и совместителей при гибком графике.

1С:Предприятие 8.3 (8.3.17.1851) ЗуП (базовая), редакция 3.1 (3.1.19.80) Подскажите как правильно настроить учет в программе для организации здравоохранения, которая работает без выходных, трудятся в основном медработники совместители по ставкам от 0,1 до 0,5, но выработать полностью время не всегда получается, т.к. прием ведут по записи (то есть, то нет).

Перевод на 0,5 в середине месяца в 1С

Добрый день! Сотрудник переведен на 0,5 ставки с 16 числа, программа считает как за месяц, т.е. если была 60000, то в расчете 30000, но перевод с половины месяца, значит зарплата должна быть больше? Как сделать чтобы начисление было правильным? Спасибо.

Неполный рабочий день и неполная рабочая неделя

При настройке графика неполного рабочего времени есть возможность указать признак «Неполный рабочий день» или «Неполная рабочая неделя» . А если у сотрудника и неполный рабочий день и не полная рабочая неделя, то какой признак ставить?