Отражение количества часов работы при режиме неполного рабочего времени в 1С

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна С. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день. Корректно ли прописать в трудовом договоре с режимом неполного рабочего времени: «Рабочее время устанавливается до 20 часов в месяц» (из-за того, что работник каждый месяц будет работать разное количество часов). Тогда в программе нужно каждый месяц вводить новый график для данного работника?

Метки консультации: График неполного рабочего времени
Все комментарии (2)

  1. Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    В Консультанте, в статье «Типовая ситуация: Гибкий график работы: оформление и оплата (Издательство «Главная книга», 2022)» — https://www.consultant.ru/law/podborki/trudovoj_dogovor_s_individualnym_grafikom/
    Есть такой пример:

    «Работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени, учетный период — неделя.
    Время начала работы с 08.00 до 11.00, время окончания работы с 17.00 до 20.00. Время обязательного присутствия на рабочем месте — с 11.00 до 13.00 и с 15.00 до 17.00. Перерыв для отдыха и питания — один час в период с 13.00 до 15.00. Выходные дни — суббота, воскресенье.»

    На мой взгляд, можно написать так: работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени, учетный период — месяц, норма 20 часов в месяц и далее уточнить режим работы по времени по аналогии как в примере выше.

    В ЗУП 3.1. для отражения данной ситуации проводится ежемесячно «Индивидуальный график» — Индивидуальный график работы в 1С 8.3 ЗУП — настройка, как изменить
    В Бухгалтерии график один пятидневка, он не корректируется. Можно указать только отработанное время в документе «Начисление зарплаты».

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Исчисление НДФЛ по прогрессивной шкале в 2025 году в 1С Добрый день, в 2025 году возникла необходимость начислять Дивиденды собственнику каждый месяц. Сумма большая по 3 млн каждый месяц. 1с…
  2. Оплата межвахтового отдыха Здравствуйте. Буду вам очень благодарна за ваше профессиональное суждение: сотрудник работает на вахте. график вахты 30/30 вахта начинается с 15…
  3. Расчет сверхурочных в 1С Поправки об изменении правил оплаты сверхурочной работы внесены законом от 22.04.2024 № 91-ФЗ. Теперь в ст. 152 ТК РФ будет…
  4. При перечислении оплаты за аренду транспортного средства забыли учесть НДФЛ, как исправить в 1С Добрый день, у физического лица взяли в аренду автомобиль, каждый месяц начисляли и выплачивали по 1800 (без учета НДФЛ), упустили,…

Статьи по этой теме

  1. Как оплачивать допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом сменным работникам? Источник: Письмо Минтруда N 14-6/ООГ-7388 от 19.12.2024 Информация для: работодателей Сотрудникам, у которых есть дети-инвалиды до 18 лет, полагается четыре…
  2. Особенности расчета зарплаты при изменении графика в середине месяца Рассмотрим возможные варианты расчета зарплаты при изменении графика работы сотрудника в середине месяца. В случае изменения графика работы сотрудника в…
  3. Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням? Для сотрудников со сменным графиком работы нельзя использовать начисление…
  4. Индивидуальный график работы в 1С 8.3 ЗУП — настройка, как изменить В данной статье рассмотрим назначение документа Индивидуальный график в ЗУП 3.1, особенности его заполнения и применения. Разберем как настроить график…