Добрый день, выяснилось, что при приеме на работу указали неверный график. Сотрудник принят на 1/2 ставки, а график работ указали Основной, сотруднику начисляется оплата по окладу, считается верно, а вот отработанные часы указаны неверно ( указаны по полной ставке). но на это не обращалось внимание. Подскажите, как сейчас можно исправить и как правильно указать график работ. Во вложении скриншот
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » График работ
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Прием на работу Добрый день, у нас принят на работу сотрудник в июне. Фактически он принят на внешнее совместительство по договору. В программе…
- Прием на неполную ставку Здравствуйте! Прием на работу на неполную ставку, например 0,5 ставки. В чем разница если, в документе Прием на работу укажем…
- Прием на работу на 1 ставку или 1/2, в чем разница? Здравствуйте, помогите разобраться, пожалуйста. В документе приема есть возможность указать количество ставок. В приеме на работу указан график у которого…
- Ставка и доля неполного рабочего времени Добрый день. Обнаружили проблему по сотрудникам с неполным рабочим временем- кадровики меняют график документом Изменение графиков работы списком... и все…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах при неполной ставке? Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах по штатке при неполной…
- График работы позиций штатного расписания в ЗУП 3.1 График работы в ЗУП 3.1 можно задать для: Организации Подразделения Позиции Штатного расписания Если график установлен для позиции «штатки», он автоматически…
- Как прописать работу на полставки в приказе о приеме? Если сотрудник работает по графику неполного рабочего времени, на полставки, обязательно ли в приказе о приеме выбирать ему 1/2 (полставки)…
- Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета ( Настройка – Кадровый учет )…
Здравствуйте! Новый график необходимо настроить по примеру в видео — Настройка графиков неполного рабочего времени . После настройки можно будет перевести сотрудника на новый график с помощью документа «Изменение графика работы списком» (раздел Зарплата — Изменение оплаты сотрудников).
Cпасибо, а Изменение графика делать уже текущей датой? В расчете зарплаты все пересчитается апрелем, верно?
Да, лучше текущей датой (с 01.04.2021). Т.к. у сотрудника оклад по дням, то я не вижу смысла перерассчитывать прошлые периоды. Сумма и количество дней будут одни и те же, а какие-нибудь ненужные перерасчеты могут появится.