Подскажите, пожалуйста, принимаем внешнего совместителя на график работы пятница 5, суббота8, воскресенье8, завели график с такими рабочими днями, при приеме какое количество ставок ему указать.? Указали 1/4 и отработал он по факту в марте 13 часов (табель обязательно заполняем по факт.времени). Целая ставка 72000, при его графике работы, чуть больше чем полставки он должен получать 72000/160*84 = 37800. Как нам настроить, что бы выплата была верной.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Здравствуйте!
Хотела бы обратить внимание, что мы не аудиторы. Выскажу свое мнение: сотрудник работает 21 час в неделю от нормы 40 часов. Можно рассчитать ставку: 21/41 = 0,525. В документе Прием на работы можно указать ставку десятичной дробью или обыкновенной.
Уточните, пожалуйста, как Вы вышли на норму часов 160.
Если рассмотреть расчет за март, у меня сотрудник отработал 16 часов при норме 159 часов. Расчет будет 72000/159*16=7 245,28
Предлагаю проверить настройки графика работы сотрудника. Прикладываю скриншоты.
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить, пожалуйста, напишите. Приложите скриншоты — проверим вместе 🙂
Прикладываю ссылку на публикацию: Настройка графиков неполного рабочего времени .
благодарю вас за ответ, все предельно понятно
Спасибо. Рада была Вам помочь 🙂