Войти в кабинетвопрос: сколько указывать в Графике отпуска Количество календарных дней в отпуске, в котором, в том числе есть нерабочий праздничный день. И как корректнее указывать даты окончания такого отпуска.
Как будет корректно:
1. 15 календарных дней 02.11.2020-16.11.2020 с указанием, что 04.11.2020 праздничный день
Или
2. 14 календарных дней 02.11.2020-16.11.2020 имея ввиду, что 04.11.2020 праздничный день и его не учитываем
Или
3. 14 календарных дней 02.11.2020-15.11.2020, имея ввиду, что в приказе будет стоять 14 календарных дней со 02.11 и что праздничный день мы не учитываем и тогда отпуск будет по 16.11.2020, а не по 15.11.2020 – как указано в графике отпуска?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Думаю, что корректен только вариант 2, потому что тут правила подсчета дней должны действовать такие же, как и при начислении отпуска. Иначе в графике отпусков мы покажем заведомо недостоверное количество дней (вариант 1) или их даты (вариант 3).
В ЗУП 3 количество дней автоматически подсчитывается по датам, праздничный день не посчитается:
а тогда при втором варианте надо ли указывать в примечании, что есть праздничный день, чтобы не было вопросов, почему дней по сути 15, а мы указываем 14?
Наверное, можно указать в примечании, если Вам так будет понятнее.Но это не обязательно, ведь мы указываем в графике отпусков количество дней отпуска (14), а не количество дней между датами (15 в данном случае).