Годовая премия в расчете среднего заработка

Сотрудник принят на работу 01 ноября 2017 года. По итогам года сотруднику начислена годовая премия с учетом отработанного в 2017 году времени.
В марте 2018 сотрудник болел 5 дней (рабочих).
В мае 2018 сотрудник идет в отпуск.
В каком размере годовая премия за 2018 год войдет в расчет отпускных ?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (2)

  1. Добрый день!
    Если бы сотрудник был принят до 2017 года, то годовая премия включалась бы в расчет среднего частично, даже несмотря на то, что она полностью учитываемая, так как базовый период премии выходил за границы расчетного периода для отпуска (подробнее — см. Почему в ЗУП 3 расчет среднего заработка может отличаться от расчета ЗУП 2.5).
    Так как сотрудник принят с 01.11.2017, то для целей расчета среднего базовый период премии ограничивается датой приема сотрудника (01.11.2017 — 31.12.2017), этот период полностью входит в расчетный период (01.05.2017 — 30.04.2018), следовательно премия включается полностью (подробнее — см. Изменение в учете премий при расчете среднего заработка недавно принятых сотрудников (ЗУП 3.1.2.139)

Комментарии закрыты