Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.251)
Табель учета рабочего времени не ведем. Обнаружили такую историю по Отпускам.
Например. Отпуск с 29.09 по 05.10. Рабочих часов из них в Сентябре 29.09 и 30.09 — 16, в Октябре 24 часа. 01.10, 02.10 и 03.10 — 24 часа.
В отчет По проверке часов для формы 1, попадает только 24 часа которые приходятся на Октябрь, а те 16 что пришли на Сентябрь не попали., при этом в рег.отчет все часы встали верно 56 часов.
Обнаружили, что в Сентябре перед Отпуском была рассчитана Командировка. (и так по всем у кого идет расхождение по часам, есть какое то отсутствие). Считаем, что всему виной регистр Графики работ по видам времени, при проведении Командировки в Сентябре, в этот регистр сделались записи на Сентябрь. и на 29 30 встали буквы Я. По тем сотрудникам, по которым на дата предоставления отпуска записей в этом регистре нет, все формируется верно. Если ввести документ Табель и пересчитать Отпуск, то тогда часы тоже заполняются верно и записи по этому месяцу из регистра Графики работ по видам времени пропадают. Если после перерасчета отпускных Табель отменить, то часы все равно собираются верно. Можно ли с этим что то сделать?
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Нам потребуется немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ в понедельник. Благодарим за понимание ❤️
Здравствуйте!
Удалось воспроизвести проблему в демо-базе.
Она возникает только когда Отпуск позже Командировки. Если Отпуск раньше Командировки или если в месяце только Отпуск, то проблема не возникает.
Дело в том, что для проверочного отчета по статистике за основу взят типовой отчет «Табель». Если мы убираем все настройки в Табеле согласно этой статье — Настройка отчета для анализа времени на основании типового отчета «Табель Т-13» , чтобы посмотреть часы в разрезе видов времени, то при последовательности: Командировка, а потом Отпуск, в этом отчете по Отпуску «Часы» не появляются.
На на заполнение регистра сведений, ни на формирование типового «Табеля» повлиять мы не можем. Можно только направить запрос в разработчикам — v8@1c.ru почему такое странное заполнение «Табеля» при последовательности Командировка — Отпуск. Если у вас есть возможность, то можете направить им вопрос. Я со своей стороны тоже попробую. Однако есть вероятность, что пояснений по заполнению регистров и отчета могут не дать ответа.
Да, это мы тоже поняли, но проблема не только в Командировке, а вообще со всеми отсутствиями, если они проведены раньше чем Отпуск.
Мы нашли еще один момент, с Отпуском, очень интересный. Он не относится к этой ситуации, но в целом из-за этого тоже отличаются данные рег.отчета и проверочного.
У сотрудника Отпуск приходится на 9 мая., и по его графику это рабочий день. Так вот, если например рассчитывать Отпуск за Май, до проведения документа Табель за Май, то в отработано часов пишется больше часов ровно на часы, которые пришлись на праздничный день. При этом если формировать отчет табель, он эти часы не включает в отработанное время. Если пересчитать Отпуск после ввода документа Табель, то кол-во часов уменьшается. И получается, что если рассматриваем вариант когда табель не ведется или табель введен после того как рассчитан отпуск, то в рег.отчет попадает больше часов чем отражается в отчете Табель.
Здравствуйте!
По вопросу не писала, т.к. направила запросы в 1С по двум ситуациям и по одному из вопросов окончательного ответа до сих пор нет.
По первому вопросу по странному заполнению «Табеля» при последовательности Командировка — Отпуск, 1С отказали в рассмотрении проблемы. Сослались на то, что раз изменен типовой вид Табеля, то это уже донастройка.
На вопрос с помощью какого отчета можно проверить в Форме 1 Рабочая сила количество неотработанных, но отработанных человеко-часов за год (строки: 04, 05 и 06), если типовой отчет «Табель» задействовать не можем — Линия консультации 1С дала следующие рекомендации:
Такого отчета нет.
Можно воспользоваться зарплатным отчетом Полный свод начислений, поскольку в нем визуально сразу видно оплачено отсутствие или нет. Однако и в этом случае настроить отчет по принципу формирования статистической формы не получится. Но по наименованию начисления вести отбор кажется более удобным, чем отбирать эти часы по табелю.
Здравствуйте!
По вопросу Отпуска, приходящийся на 9 мая, и о его графику это рабочий день завершили переписку с Линией консультации 1С.
Суть их позиции.
В ЗУП 3 часы, приходящиеся на отпуск, могут определяться по-разному в зависимости от того, есть ли за период документ «Табель» и в какой последовательности перепроведены документы.
Если Табеля нет, часы отпуска определяются путем сопоставления графика сотрудника с периодом отпуска. Поэтому праздничный 09.05, являющийся рабочим по графику, учитывается как рабочий день при таком расчете.
Если после этого введен Табель, где 09.05 указан как выходной, и затем перепроведен/перерассчитан Отпуск, данные Табеля начинают учитываться при формировании регистра отработанного времени. В результате количество часов отпуска в Форме 1 изменяется с 48 до 36 часов.
1С не дала заключения, что это ошибка программы. Напротив указали, что нормативных разъяснений именно по заполнению строки 04 в такой ситуации нет.