Ежемесячная премия с учетом отработанного времени

Индивидуальную консультацию запросил Светлана А.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Добрый день. Есть сотрудники на окладе и им назначена ежемесячная премия. Премия выплачивается пропорционально отработанному времени. Как правильно настроить начисление премии? Нужно ли вводить начисление доход в натуральной форме для расчета процента отработанного времени или можно как то попроще?

Метки вопроса: Настройка начисления
Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Можно рассмотреть вариант настроить премию % от расчетной базы. В расчетную базу добавить Оплату по окладу за текущий месяц, которая рассчитывается за отработанное время в документе начисление зарплаты и взносов:

    Если такой вариант не подходит или нужно рассмотреть настройки подробнее, пишите разберем другие варианты и настройки.

    Также может быть интересно: Настройка начисления на примере ежемесячной премии с возможностью изменения процента

  2. Сотруднику назначается фиксированная сумма премии. Например, оклад 60.000,0 руб., а премия 70.000,0. Если сотрудник отработал полностью месяц, то он получит полностью премию, ну а если был отпуск, то пропорционально отработанным дням. У них пятидневка и оклад.

  3. Спасибо за уточнение! В таком случае можем настроить премию следующим образом:

    1. Создадим показатель «РазмерЕжемесячнойПремииСуммой»

    2.Создадим начисление премии.
    — Вкладка Основное. Укажем формулу:

    РазмерЕжемесячнойПремииСуммой * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях /НормаДней

    В формуле используется показатель ДоляНеполногоРабочегоВремени, поэтому при неполной ставке премия будет уменьшаться.
    Можно этот показатель не использовать, тогда размер премии нужно будет сразу вносить меньше с учетом неполной ставки

    — Вкладка Учет времени — Доп. оплата за уже оплаченное время
    — Вкладка Зависимости заполнятся автоматически в зависимости от того в расчетную базу каких начислений и удержаний входит премия
    — Вкладка Приоритет заполняем аналогично вкладке начисления Оплата по окладу
    — Вкладка Средний заработок. Так как премия начисляется с учетом отработанного времени, то указываем, что «Премия, полностью учитываемая». Так как премия фиксированной суммой и не зависит от оклада, то указываем, что при расчете среднего заработка это начисление не индексируется — флажок индексации не ставим.

    3. Проверяем расчет премии. Премия начисляется с учетом отработанного времени:

  4. Спасибо, большое. Поняла, где у меня ошибка. Все получилось.
    1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Настройка начислений Добрый день. как настроить начисление "100% премия оплаты нерабочего времени". создано начисление на примере в поддерживающим семинаре "Оплата нерабочего времени…
  2. Премия в расчет ЗП рассчитывается в зависимости от отработанного времени, а нужно полностью Сотрудник работает в организации. 04.06.2021 сотрудник был переведен на другую должность из Подразделения №1 в Подразделение №2. В конце месяца…
  3. Начисление премии Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно ввести начисление. У сотрудника есть квартальная премия, ее сумма фиксирована (при условии, что период…
  4. Настройка начисления Помогите настроить начисление "Премия за отсутствие потерь рабочего времени". Начисление должно рассчитываться в документе "Начисление з/п". Считаться от базы -…

Статьи по этой теме

  1. Почему у начисления, не зависящего от отработанного времени, в расчетном листке появляются оплаченные часы? Почему у вида начисления, не зависящего от отработанного времени (ежемесячная премия), в расчетном листке появляется информация об оплаченном времени? Причина…
  2. Квартальная премия пропорционально отработанному за квартал времени Квартальная премия выплачивается суммой, пропорционально отработанному в квартале времени. Для расчета премии определяется средний процент отработанного времени за квартал. Средний…
  3. Настройка ежемесячной премии в ЗУП 3.1 Сотрудникам ежемесячно выплачивается премия в размере 50% от заработка по дневному тарифу. Необходимо настроить расчет ежемесячной премии. Типовое начисление Премия…
  4. Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…