Добрый день. Есть сотрудники на окладе и им назначена ежемесячная премия. Премия выплачивается пропорционально отработанному времени. Как правильно настроить начисление премии? Нужно ли вводить начисление доход в натуральной форме для расчета процента отработанного времени или можно как то попроще?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Можно рассмотреть вариант настроить премию % от расчетной базы. В расчетную базу добавить Оплату по окладу за текущий месяц, которая рассчитывается за отработанное время в документе начисление зарплаты и взносов:
Если такой вариант не подходит или нужно рассмотреть настройки подробнее, пишите разберем другие варианты и настройки.
Также может быть интересно: Настройка начисления на примере ежемесячной премии с возможностью изменения процента
Сотруднику назначается фиксированная сумма премии. Например, оклад 60.000,0 руб., а премия 70.000,0. Если сотрудник отработал полностью месяц, то он получит полностью премию, ну а если был отпуск, то пропорционально отработанным дням. У них пятидневка и оклад.
Спасибо за уточнение! В таком случае можем настроить премию следующим образом:
1. Создадим показатель «РазмерЕжемесячнойПремииСуммой»
2.Создадим начисление премии.
— Вкладка Основное. Укажем формулу:
РазмерЕжемесячнойПремииСуммой * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях /НормаДней
В формуле используется показатель ДоляНеполногоРабочегоВремени, поэтому при неполной ставке премия будет уменьшаться.
Можно этот показатель не использовать, тогда размер премии нужно будет сразу вносить меньше с учетом неполной ставки
— Вкладка Учет времени — Доп. оплата за уже оплаченное время
— Вкладка Зависимости заполнятся автоматически в зависимости от того в расчетную базу каких начислений и удержаний входит премия
— Вкладка Приоритет заполняем аналогично вкладке начисления Оплата по окладу
— Вкладка Средний заработок. Так как премия начисляется с учетом отработанного времени, то указываем, что «Премия, полностью учитываемая». Так как премия фиксированной суммой и не зависит от оклада, то указываем, что при расчете среднего заработка это начисление не индексируется — флажок индексации не ставим.
3. Проверяем расчет премии. Премия начисляется с учетом отработанного времени:
Спасибо, большое. Поняла, где у меня ошибка. Все получилось.