ЕФС-1 в 2024 г

Вопрос задал Любовь К.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

При приеме на работу основного сотрудника, при кадровом переводе создаем ЕФС-1. В печатной форме в 5 графе правильно отражается должность с кодом трудового договора в нашем примере 0. В мероприятиях в графе совместитель отражается код договора бесрочный и в файле отражается как совместитель. В СФР придет файл с данными по совместителю? Как это исправить?

Все комментарии (2)

  1. Добавила файл, который пересылаем в СФР

  2. Здравствуйте!

    С 2024г. в ЕФС-1 появились реквизиты для указания вида трудового договора в зависимости от срока и типа занятости сотрудника ( Новая форма ЕФС-1 Подраздел 1.1 (бывшая СЗВ-ТД) с 2024 года ):

    0 — бессрочный трудовой договор
    0.1 — срочный трудовой договор, заключаемый на срок до 6 месяцев
    0.2 — срочный трудовой договор, заключаемый на срок более 6 месяцев
    1 — трудовой договор по совместительству
    1.1 — трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев
    1.2 — трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев.

    При этом, в выгружаемом файле значение вида трудового договора пишется в тег: < ЕФС:ЯвляетсяСовместителем>0
    Такая запись формируется, даже если договор заключен не с совместителем. Это не является ошибкой.
    Такой порядок заложен в Приказе СФР от 23.11.2023 N 2315 «Об определении форматов сведений для единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)»:

    То есть раньше до 2024г здесь было два варианта да или нет. Теперь получается, что согласно Приказа СФР от 23.11.2023 N 2315 тег < ЕФС:ЯвляетсяСовместителем> сохранился и используется для отражения вида трудового договора.

Комментарии закрыты.