Добрый день. При увольнении в Мероприятиях-СЗВ-ТД заполняется вид договора Бессрочный в графе «Совместитель», хотя это его основная работа. Это ошибка 1С ЗУП?
1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1394)
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Добрый день. При увольнении в Мероприятиях-СЗВ-ТД заполняется вид договора Бессрочный в графе «Совместитель», хотя это его основная работа. Это ошибка 1С ЗУП?
1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1394)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение

Здравствуйте!
В программе при заполнении мероприятия о трудовой деятельности именно в колонке Совместитель устанавливается для всех работников вид и срок договора. (Бессрочный; Срочный, до 6 мес; Бессрочный по совместительству). Эти данные потом шифруются и в файле в строке ЯвляетсяСовместителем кодируются 0 или 1 или др. (см. скриншоты). Это правильное поведение программы.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Извините,но Вы еще больше размываете понятие этой ситуации.
Я хочу уточнить, в эту колонку где наверху Договор > Совместитель > Бессрочный попадают сотрудники по Бессрочному Договору по основному месту работы? А Вы мне скрины высылаете по Совместителям. Или я ошибаюсь?
Как и откуда мне ,как пользователю, знать как кодируется :)))) 0 или 1 !! что это означает.
Не является совместителем это 0?
Является совместителем это 1?
Нашла в других источниках .Решение вопроса: Это наименование реквизита не отражает действительной функции. Его стоит воспринимать как Вид трудового договора и служит он для обозначения как раз этого Вида в связи с нововведениями в форме ЕФС-1 На печать и в форму xml значение выходит как: 0 — бессрочный трудовой договор 0.1 — срочный трудовой договор, заключаемый на срок до 6 месяцев 0.2 — срочный трудовой договор, заключаемый на срок более 6 месяцев 1 — трудовой договор по совместительству 1.1 — трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев 1.2 — трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев. Т.е. при оформлении на основное место работы, у сотрудника и должно быть заполнено «Бессрочный».
Извините, не все пояснила. На двух верхних скриншотах – мероприятия по основному месту работы (смена срочного договора на бессрочный).
На двух нижних скриншотах -увольнение по совместительству.
Хотела Вам продемонстрировать, что в разных случаях эта графа всегда заполняется. И не важно по какому сотруднику передаются мероприятия (по основному месту работы или по совместительству).
Для пользователя сама расшифровка файла в принципе не нужна. Я хотела показать, что программа видит при заполнении этой графы – сотрудник является совместителем (1,..) или нет (0,..).
Спасибо