Здравствуйте!
У меня несколько сотрудников работают по своей инициативе на условиях неполного рабочего времени, одна сотрудница в декрете с 20.02.2023 г. с последующим отпуском по уходу за ребенком, одна сотрудница уволилась в последний день отпуска по уходу за ребенком.
Я сформировала отчет ЕФС‑1 и, доверившись 1С, отправила в СФР.
А теперь понимаю, что отчет сделан, скорее всего, неправильно, а именно:
1) раздел 1.2 сформировался на всех сотрудников, а должны были туда войти только сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком – Верно?
2) раздел 1.2 у сотрудницы, которая в декрете с 20.02.2023 г с последующим отпуском по уходу за ребенком, заполнились все периоды, а нужно, чтобы были заполнены только периоды со сведениями ДЕКРЕТ/ДЕТИ – Верно?
3) раздел 1.2 у сотрудницы, которая уволилась в последний день отпуска по уходу за ребенком, не заполнились сведения ДЕТИ, а должно быть заполнено – Верно?
4) раздел 1.2 у сотрудниц в отпуске по уходу за ребенком нет галочки в «Назначение выплат по ОСС», а должна стоять – Верно?
5) у сотрудников, которые работают на условиях неполного рабочего времени должен быть указан код «НЕПД» — Верно?
6) должен быть еще раздел 1.3, который не сформировался, на сотрудниц в отпуске по уходу за ребенком – Верно?
7) мне нужно сдать корректирующую отчетность – Верно?
Помогите, пожалуйста, разобраться с этими вопросами, и сформировать корректирующую отчетность.
Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.24.1396)
Конфигурация: ЗУП, редакция 3.1 (3.1.28.65)
Отчеты прилагаю.
С уважением, Елена
Добрый день!
Вы заполнили все верно, СФР просила сдавать только сотрудников с «особенностями».
Но потом сказали, присылайте всех ошибкой не будет. И 1С под действием общественности добавила механизм заполнения всеми сотрудниками.
Отчетность по страховым взносам и персонифицированная отчетность в 1С за 2023 год
Ответы на горячие вопросы по ЕФС-1, НДФЛ, страховым взносам и резервам на оплату труда в программах 1С в 2024 году
Давайте попробуем по пунктам
1) Можно заполнить на всех, это не ошибка
2) можно все, по первоначальным требованиям сотрудницы в отпуске от 1,5 до 3
3) у нее был период с 1,5 до 3? или до 1,5?
4) это совсем другой отчет с 2024, отдельно от 2023
5) это вы про бывший сзв-тд? или у вас есть вредники?
6) раздел 1,3 -это бюджетный ЕФС-1 Раздел 1 Подраздел 1.3 — порядок и образец заполнения
7)скорее всего нет
В семинарах выше подробно рассмотрены все вопросы по свз стаж
3) До 3 лет.
5) Нет вредников. Это подраздел 1.1
Из Порядок заполнения подраздела 1.1
Графа 6 «Код выполняемой функции» дополнена следующим кодами: «НЕПД» — указывается при приеме (переводе) работника на работу на условиях неполного рабочего дня.
Это только при приеме/переводе, в годовом отчете код не нужно указывать?
3) надо тогда смотреть отдельно вопрос
Но на практике всегда попадет, может какие то доработки в программе?
5)да это для сзв тд бывшего добавлено с 2024 года
3) Нет доработок в программе, у нас 1С Фреш.
Но учет я веду в этой программе с 2021 года, а сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком (до 3-х лет) в 2020 году. В новой базе я создала документ «Отпуск по уходу за ребенком». Может в этот момент что-то напутала. Но в табеле стоит ОЖ.
Может мне в ручном режиме поставить сведения ДЕТИ и отправить корректирующий отчет?
Я открываю форму и хочу выбрать Тип сведений — корректирующая, а такого типа нет, и что делать, как сформировать отчет не понятно.
Помогите, пожалуйста, сформировать корректирующую отчетность в 1С:ЗУП.
Добрый день!
Пробовала вводить с 2020 документы попадает на демо-базе, возможно с переходом во фреш, что то где то глючит(
Скорее всего проще поставить руками, вы правы.
Но проставить надо код ДЛДЕТИ
Чтобы подать корректировку надо создать отчет СЗВ КОРР
«Данные о корректировке сведений застрахованных лиц, СЗВ-КОРР»
Спасибо большое, Вы мне очень помогли.
Пожалуйста)
Лёгкой вам отчетности)