Добрый день!Сотрудница находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом продолжает работать на условиях неполного рабочего времени. С 23 августа по 6 сентября ушла в очередной отпуск.С 7 сентября выйдя на работу предоставила заявление о прерывании отпуска и выходе на полный рабочий день. Как правильно оформить выход сотрудницы из отпуска по уходу?
Все комментарии (12)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Скажите на период ежегодного отпуска прерывали сотруднице отпуск по уходу? Дело в том, что ФСС придерживается позиции, что одновременно в 2 отпусках работница находиться не может, поэтому на период ежегодного отпуска необходимом прервать отпуск по уходу и пособие до 1,5 лет не выплачивать.
Если отпуск по уходу прерывали с 23.08, то сейчас нужно только проверить состав и размер начислений сотрудница, а также график и количество ставок. Если потребуется вносить изменения в эти данные, то это можно сделать документами:
Если отпуск по уходу не прерывали с 23.08, то чисто технически его можно прервать с 07.09.2021 (ввести документ Возврат из отпуска по уходу) и подать уведомление в ФСС о прекращении отпуска с 07.09. Но, мое мнение, что в перспективе это грозит проблемами при проверке ФСС. Возможно, тут лучше проконсультироваться с аудиторами и сразу «сдаться на милость» ФСС.
Отпуск прерывали, но ФСС не уведомили, как выйти из этой ситуации?
Здесь лучше пообщаться в ФСС конечно. Все-таки мы не специалисты в области применения законодательства. Мне мнение, что уведомить придется, пусть и сейчас с опозданием. Но будут штрафы, скорее всего, и ФСС потребует от Вашей организации возместить переплаченное пособие 🙁 Но, я боюсь, что деваться все равно некуда.
Что касается технической стороны вопроса, то порядок действий в программы для уведомления ФСС описан в статье: Прямая выплата пособий из ФСС: Возврат из отпуска по уходу.
ФСС предлагает прислать перерасчет реестра, как правильно его отразить в базе 1С перерасчет больничного с выходом 23.08-06.09.
Если нужен именно реестр с перерасчетом (а не уведомление о выходе), то скорее всего потребуется создавать документ-исправление Отпуск по уходу. Покажите, пожалуйста, исходный документ Отпуск по уходу за ребенком.
как создать докмент исправление?
Попробуйте создать документ-исправление Отпуск по уходу (по ссылке «Исправить» внизу исходного документа). В документе-исправлении указать дату окончания 22.08.2021.
Затем создать новые сведения и реестр. Также потребуется заполнить информацию о перерасчете пособия на вкладке «Расчет пособия» в док. Сведения для реестра.
А выплачивать по тоже изменять?
или просто снять галочки
Да, «Выплачивать по» тоже указываем 22.08.2021