Добрый день!Сотрудница находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом продолжает работать на условиях неполного рабочего времени. С 23 августа по 6 сентября ушла в очередной отпуск.С 7 сентября выйдя на работу предоставила заявление о прерывании отпуска и выходе на полный рабочий день. Как правильно оформить выход сотрудницы из отпуска по уходу?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выход сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Все комментарии (12)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Работа в отпуске по уходу за ребенком Здравствуйте. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.17.171) УСН У сотрудницы был оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5…
- Выход сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу. Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно оформить в программе и как напечатать приказ о выходе сотрудницы из отпуска по уходу…
- Исключение дня прохождения медосмотра в отпуске по уходу за ребенком Добрый день! ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.208). Сотрудница в 2022 году, находясь с отпуске по уходу за ребёнком, вышла на…
- Перенос остатков, в ведомость на выплату подтягиваются старые года Добрый день. Это касается сотрудниц после выхода из отпуска по уходу. В этом месяце задавала вопрос, делала техническую ведомость на…
Статьи по этой теме
- Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия - как отразить в ЗУП 3.1 С 2024 года сотрудники могут выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день и при этом продолжать…
- Сколько необходимо работать сотруднице, чтобы она могла получить и зарплату, и пособие по уходу за ребенком? Сотруднице, ушедшей в отпуск по уходу за ребенком, закон разрешает работать неполное рабочее время, при этом получать и заработную плату,…
- При досрочном выходе сотрудницы из детского отпуска на неполный день подайте ЕФС-1 Источник: Письмо СФР от 29.10.2024 № АЧ-08-20/52086 Информация для: работодателей Работница, у которой есть ребенок до 1,5 лет, прервала детский…
- Как при расчете среднего заработка для отпуска включить премию пропорционально времени отработанному только после выхода из отпуска по уходу за ребенком? Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком и отработала три месяца. По результатам этих трех месяцев ей была начислена…
Здравствуйте!
Скажите на период ежегодного отпуска прерывали сотруднице отпуск по уходу? Дело в том, что ФСС придерживается позиции, что одновременно в 2 отпусках работница находиться не может, поэтому на период ежегодного отпуска необходимом прервать отпуск по уходу и пособие до 1,5 лет не выплачивать.
Если отпуск по уходу прерывали с 23.08, то сейчас нужно только проверить состав и размер начислений сотрудница, а также график и количество ставок. Если потребуется вносить изменения в эти данные, то это можно сделать документами:
Если отпуск по уходу не прерывали с 23.08, то чисто технически его можно прервать с 07.09.2021 (ввести документ Возврат из отпуска по уходу) и подать уведомление в ФСС о прекращении отпуска с 07.09. Но, мое мнение, что в перспективе это грозит проблемами при проверке ФСС. Возможно, тут лучше проконсультироваться с аудиторами и сразу «сдаться на милость» ФСС.
Отпуск прерывали, но ФСС не уведомили, как выйти из этой ситуации?
Здесь лучше пообщаться в ФСС конечно. Все-таки мы не специалисты в области применения законодательства. Мне мнение, что уведомить придется, пусть и сейчас с опозданием. Но будут штрафы, скорее всего, и ФСС потребует от Вашей организации возместить переплаченное пособие 🙁 Но, я боюсь, что деваться все равно некуда.
Что касается технической стороны вопроса, то порядок действий в программы для уведомления ФСС описан в статье: Прямая выплата пособий из ФСС: Возврат из отпуска по уходу.
ФСС предлагает прислать перерасчет реестра, как правильно его отразить в базе 1С перерасчет больничного с выходом 23.08-06.09.
Если нужен именно реестр с перерасчетом (а не уведомление о выходе), то скорее всего потребуется создавать документ-исправление Отпуск по уходу. Покажите, пожалуйста, исходный документ Отпуск по уходу за ребенком.
как создать докмент исправление?
Попробуйте создать документ-исправление Отпуск по уходу (по ссылке «Исправить» внизу исходного документа). В документе-исправлении указать дату окончания 22.08.2021.
Затем создать новые сведения и реестр. Также потребуется заполнить информацию о перерасчете пособия на вкладке «Расчет пособия» в док. Сведения для реестра.
А выплачивать по тоже изменять?
или просто снять галочки
Да, «Выплачивать по» тоже указываем 22.08.2021