Сотрудник оформлен по основному месту работы на 1 ставку с Основанием для досрочной пенсии 27-ГДХР (Связанная с хирургией лечебная работа в городах), так же оформлен по внутреннему совместительству на 0,5 ставки (с отражением в трудовой книжке), с таким же основанием — 27-ГДХР (Связанная с хирургией лечебная работа в городах). При заполнении ЕФС-1 Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ) – заполняются данные только по основному месту, и ставится кол-во ставок 1. Как технически добавить информацию по совместительству в отчёт?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » ЕФС-1 (раздел 1.2, бывший СЗВ-СТАЖ) за 2023 год, добавление данных внутренних совместителей
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Больничный лист Сотрудник работает по внешнему совместительству более 2 лет. По основному месту работы месяц назад был оформлен перевод из одной фирмы…
- Больничный лист Здравствуйте. Сотрудник оформлен по основному месту работы и по внутреннему совместительству. Как реализовать в программе сл. случай: По основному месту…
- Кадры, переводы Здравствуйте! Вопрос: Сотрудник работая по основному месту работы еще работала совместителем в другой компании (у нас группа компаний), без увольнения…
- Заполнение СЗВ-ТД при увольнении внутреннего совместителя. Здравствуйте. ЗУП 3.1 (3.1.26.13) При увольнении сотрудника, который был оформлен как по основному месту работы так и по совместительству .…
Статьи по этой теме
- Как рассчитываются взносы при повторном приеме сотрудника? Сотрудник работает в организации-МСП по основному месту работы. В течение одного месяца увольняется с основного места работы и на следующий…
- Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству? Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству, только 28 дней? Сотрудник имеет право на…
- Почему в расчетных листках блок начислений выстраивается по-разному? Почему в Расчетных листках блок начислений выстраивается по-разному: у одних сотрудников сначала идут виды расчетов по основному месту работы, затем…
- Ошибка в ЗУП 3.1 — при загрузке сообщений СЭДО не создаются неявки по внутренним совместителям В ЗУП 3.1 имеется ошибка — если подключено автосоздание неявок при загрузке сообщений по ЭЛН через СЭДО, Отсутствия по внутренним…
Здравствуйте!
В СЗВ-СТАЖ информация по количеству занимаемых ставок заполняется только если сотрудник работает в «северных» условиях по графику неполного рабочего времени (неполный рабочий день). В остальных случаях ставка не указывается.
при новом заполнении отчёта (Заполнить — Сотрудниками с льготным стажем), отчёт заполняется со стажем, и проставляет только по основному месту. в таком варианте отчёт и сдали, но с СФР прислали список сотрудников, по которым необходимо подать сведения, и это все сотрудники, которые устроены по внутреннему совместительству. Есть сотрудники в списке, которые устроены по основному месту без льготного стажа, а по совместительству — есть льгота, так же есть сотрудники с льготным стажем и по основному месту работы и по совместительству. Как по ним можно собрать информацию для сдачи?
Здравствуйте!
В отчете данные заполняются по основному месту работы. Если вручную добавить сведения по внутреннему совместительству: в одном случае без «вредных» условий, в другом случае с «вредными» условиями, то в том и другом случае проверочная программа Фонда выдает ошибку. Такую ситуацию вам как-то работники Фонда пояснили?
В правилах заполнения говорится, что заполнять сведения только на «вредников». Это в этом году Фонд решил, что все-таки лучше сдать сведения на всех сотрудников.
По сотрудникам, работающих неполное рабочее время (по идее это должны быть у вас совместители), есть Постановление Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29, в котором в п.5 сказано:
Получается, что у совместителей «вредные» условия будут засчитываться в трудовой стаж для назначения ему досрочной пенсии только если он отработал не менее 80% рабочего времени.
Я правильно понимаю, что Фонд вам прислал какие-то письменные требования? Если это так, то вы можете их направить в 1С — v8@1c.ru
Будем рады, если поделитесь результатами.