ЕФС-1 (раздел 1.2, бывший СЗВ-СТАЖ) за 2023 год, добавление данных внутренних совместителей

Индивидуальную консультацию запросил Елена П.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.87/10)

Сотрудник оформлен по основному месту работы на 1 ставку с Основанием для досрочной пенсии 27-ГДХР (Связанная с хирургией лечебная работа в городах), так же оформлен по внутреннему совместительству на 0,5 ставки (с отражением в трудовой книжке), с таким же основанием — 27-ГДХР (Связанная с хирургией лечебная работа в городах). При заполнении ЕФС-1 Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ) – заполняются данные только по основному месту, и ставится кол-во ставок 1. Как технически добавить информацию по совместительству в отчёт?

Метки вопроса: —
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    В СЗВ-СТАЖ информация по количеству занимаемых ставок заполняется только если сотрудник работает в «северных» условиях по графику неполного рабочего времени (неполный рабочий день). В остальных случаях ставка не указывается.

    1. при новом заполнении отчёта (Заполнить — Сотрудниками с льготным стажем), отчёт заполняется со стажем, и проставляет только по основному месту. в таком варианте отчёт и сдали, но с СФР прислали список сотрудников, по которым необходимо подать сведения, и это все сотрудники, которые устроены по внутреннему совместительству. Есть сотрудники в списке, которые устроены по основному месту без льготного стажа, а по совместительству — есть льгота, так же есть сотрудники с льготным стажем и по основному месту работы и по совместительству. Как по ним можно собрать информацию для сдачи?

      1. Здравствуйте!
        В отчете данные заполняются по основному месту работы. Если вручную добавить сведения по внутреннему совместительству: в одном случае без «вредных» условий, в другом случае с «вредными» условиями, то в том и другом случае проверочная программа Фонда выдает ошибку. Такую ситуацию вам как-то работники Фонда пояснили?
        В правилах заполнения говорится, что заполнять сведения только на «вредников». Это в этом году Фонд решил, что все-таки лучше сдать сведения на всех сотрудников.

        По сотрудникам, работающих неполное рабочее время (по идее это должны быть у вас совместители), есть Постановление Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29, в котором в п.5 сказано:

        5. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
        Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
        Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

        Получается, что у совместителей «вредные» условия будут засчитываться в трудовой стаж для назначения ему досрочной пенсии только если он отработал не менее 80% рабочего времени.

        Я правильно понимаю, что Фонд вам прислал какие-то письменные требования? Если это так, то вы можете их направить в 1С — v8@1c.ru
        Будем рады, если поделитесь результатами.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Пособие по больничным Работник работал с мая 2013г по 17.10.21г у "ИП" по совместительству 0,5 ставки, а с 18.10.2021г до наступления страхового случая…
  2. СЗВ СТАЖ на сотр. с досрочн.правом на пенсию на 1,5 ставки Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как решить след.проблему: в штат.распис. предусмотрено 2 ставки по льготной профессии медработника. У нас работает 1 сотрудник…
  3. Ставка при расчете больничного листа по внутреннему совместительству Добрый день! Сотрудник принес больничный лист по уходу за ребенком, стаж у работника более 10 лет, больничный рассчитываем исходя из…
  4. Отражение долей ставок в СЗВ-СТАЖ по основному месту работы и по внутреннему совместительству. Добрый день! Вопрос по теме статьи: https://buhexpert8.ru/1s-zup/etk-i-uchet-dlya-pfr/personifitsirovannyj-uchet/kak-otrazhaetsya-stazh-sotrudnika-rabotayushhego-na-0-5-stavki-v-szv-stazh.html А если сотрудник в особых территориальных условиях работает по графику неполного рабочего времени…

Статьи по этой теме

  1. Прием на работу совместителя По характеру трудовых отношений договор между работником и работодателем может быть по основному месту работы или по совместительству. Но и…
  2. Как отражается стаж сотрудника, работающего на 0,5 ставки в СЗВ-СТАЖ? Если сотрудник оформлен по основному месту работы на 0,5 ставки, как это отразить в СЗВ-СТАЖ ? Если сотрудник работает в…
  3. Неполный рабочий день в декрете для совместителя Сотрудница по основному месту работы ушла в отпуск по беременности и родам. Может ли она продолжать работать в другой компании…
  4. Как рассчитываются взносы при повторном приеме сотрудника? Сотрудник работает в организации-МСП по основному месту работы. В течение одного месяца увольняется с основного места работы и на следующий…