Больничный лист

Индивидуальную консультацию запросил Екатерина Б. (Москва)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Сотрудник работает по внешнему совместительству более 2 лет. По основному месту работы месяц назад был оформлен перевод из одной фирмы в другую. Принес больничный и по основному месту и по совместительству. Как его оплатить?

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Обратите внимание. что мы не аудиторы и консультируем по вопросам учета в ЗУП, и можем не знать нюансов. Я могу только высказать свое мнение по вашему вопросу.

    Давайте смотреть статью 13 закона 255-ФЗ.

    2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

    Перевод был, как я понимаю. между филиалами без увольнения? Я думаю. что можно оплатить по обоим местам работы отдельно: по основному исхотя из заработка только по основному месту работы за прошедшие два года, а по совместительству — из заработка по совместительству, соответственно. Рекомендую уточнить в своем отделении ФСС.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отчет Анализ зп по сотрудникам в целом за период Здравствуйте! Подскажите, как в отчете Анализ зп по сотрудникам в целом за период (за год) добавить колонки/графы, чтобы начисленная заработная…
  2. Ответ на запрос СФР по внешнему совместителю Сотрудник работает в организации по основному месту работы 10 лет. С 01.02.2024 оформился на работу по совместительству к другому работодателю…
  3. Отпуск основного сотрудника и совместителя Добрый вечер! Клиент ведет расчет зарплаты, как в ЗУП 2.5 так и в ЗУП 3.1. В организации работает сотрудник по…
  4. Внешний совместитель и листок нетрудоспособности Сотрудник работает в двух организациях по основному месту работу полное рабочее время и по внешнему совместительству неполный рабочий день. Учет…

Статьи по этой теме

  1. Как рассчитываются взносы при повторном приеме сотрудника? Сотрудник работает в организации-МСП по основному месту работы. В течение одного месяца увольняется с основного места работы и на следующий…
  2. Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству? Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству, только 28 дней?­ Сотрудник имеет право на…
  3. Почему в расчетных листках блок начислений выстраивается по-разному? Почему в Расчетных листках блок начислений выстраивается по-разному: у одних сотрудников сначала идут виды расчетов по основному месту работы, затем…
  4. Ошибка в ЗУП 3.1 — при загрузке сообщений СЭДО не создаются неявки по внутренним совместителям В ЗУП 3.1 имеется ошибка — если подключено автосоздание неявок при загрузке сообщений по ЭЛН через СЭДО, Отсутствия по внутренним…