Больничный лист

Вопрос задал Екатерина Б. (Москва)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Сотрудник работает по внешнему совместительству более 2 лет. По основному месту работы месяц назад был оформлен перевод из одной фирмы в другую. Принес больничный и по основному месту и по совместительству. Как его оплатить?

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Обратите внимание. что  мы не аудиторы и  консультируем по вопросам учета в ЗУП, и можем не знать нюансов. Я могу только высказать свое мнение по вашему вопросу.

    Давайте смотреть статью 13 закона 255-ФЗ.

    2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

    Перевод был, как я понимаю. между филиалами без увольнения? Я думаю. что можно оплатить по обоим местам работы отдельно: по основному исхотя из заработка только по основному месту работы за прошедшие два года, а по совместительству — из заработка по совместительству, соответственно. Рекомендую уточнить в своем отделении ФСС.

Комментарии закрыты.