ЕФС-1, п.1.1

Индивидуальную консультацию запросил Маргарита М. (Москва)

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.94/10)

Добрый день. Пожалуйста, подскажите, как правильно выйти из ситуации. Сотрудница с 15.09.2023 , находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу в режиме неполного времени на 0,5 ставки. Нами не был подан в фонд подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» ЕФС-1 с кадровым мероприятием «ПЕРЕВОД», где в графе «Код выполняемой функции» должен был стоять код «НЕПД», соответствующий установлению режима неполного рабочего дня. Сейчас от СФР приходит вопрос, что за период получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет учтены сведения о стаже за 2023 год без кода ДЕТИ, ДЕТИПРЛ. Есть ли возможность подать сейчас этот отчет и нужно ли сейчас его подавать? Я приложила файл 1- так был отправлен годовой 2023 стаж, файл 2 — корректировка на 0,5 ставки. СФР- трубки не берет, на письменные вопросы не отвечает, но в Уведомлении требует в кратчайшие сроки исправить сведения.

Метки вопроса: ЕФС-1 — Подраздел 1.1
Все комментарии (4)

  1. не отправился файл изначально. Мы пытались сформировать это промежуточный ЕФС, не подхватывает он сотрудницу в тот период.
  2. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте.
    В рассматриваемой ситуации сотрудница в период отпуска по уходу за ребенком продолжала работать на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки) без прерывания отпуска.
    В связи с этим целесообразно представить ЕФС-1 (подраздел 1.1) с кадровым мероприятием «ПЕРЕВОД» и кодом выполняемой функции «НЕПД» с отражением фактической даты установления неполного рабочего времени, поскольку ранее такие сведения не подавались.
    Если сотрудник сейчас работает на полную ставку, то необходимо подать Сведения с двумя мероприятиями «ПЕРЕВОД» с кодом выполняемой функции «НЕПД» и «ПЕРЕВОД» без кода
    Зарегистрировать данные мероприятия для формирования отчета можно документом «Регистрация трудовой деятельности»

    Прикладываю статьи
    Сведения о трудовой деятельности ЕФС-1 Подраздел 1.1 в ЗУП 3.1 .
    Сотрудники с неполным рабочим временем в ЕФС-1 Подраздел 1.1 .

    В части стажа за 2023 год: при работе в режиме неполного рабочего времени в период отпуска по уходу стаж учитывается как рабочий, без выделения кодами ДЕТИ/ДЕТИПРЛ.
    Если в ранее представленном СЗВ-СТАЖ указано только МКС без отражения занятости 0,5 ставки, формально это может рассматриваться как неполное отражение сведений (показатель «МКС 0,5» применяется для работников, занятых в северных условиях при неполном рабочем времени).

    Вместе с тем на практике целесообразно сначала представить сведения ЕФС-1 и дождаться позиции СФР. При необходимости после этого можно будет принять решение о корректировке сведений о стаже.

    Рекомендую также направить в СФР пояснение о том, что сотрудница работала в период отпуска по уходу без его прерывания.

    Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.

  3. Татьяна, добрый день. Да, я тоже думаю , надо отправить этот недостающий ПЕРЕВОД. Спасибо за разъяснения. Всегда важно мнение эксперта. Отправлю ЕФС-1,п.1.1 с КМ ПЕРЕВОД и пояснительное письмо. Благодарю за участие в моей проблеме.
  4. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Рады всегда помочь и подсказать! Хорошей Вам рабочей недели! 🌺🌺🌺

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Перевод на полный рабочий день. Добрый день! В 2022 сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет вышла на 0,5 ставки на…
  2. ЕФС-1 заполнение подраздел 1.2 отпуск по уходу за ребеноком Добрый вечер! Период БИР у сотрудницы 08.02.2024-09.05.2025, по факту она оформляла выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5…
  3. Пособие по уходу за ребёнком Добрый день. Помогите решить вопрос. Сотрудница принята в компанию на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки). Через год она ушла…
  4. Как в ЗУП оформить выход на неполный рабочий день сотрудницы, осуществляющей уход за ребенком до 1,5 лет? На 0,5 ставки. Как в ЗУП оформить выход на неполный рабочий день сотрудницы, осуществляющей уход за ребенком до 1,5 лет? На 0,5 ставки.

Статьи по этой теме

  1. При досрочном выходе сотрудницы из детского отпуска на неполный день подайте ЕФС-1 Источник: Письмо СФР от 29.10.2024 № АЧ-08-20/52086 Информация для: работодателей Работница, у которой есть ребенок до 1,5 лет, прервала детский…
  2. Как обозначается в СЗВ-СТАЖ период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с одновременной работой на неполную ставку? Если сотрудница была в отпуске по уходу до 1,5 лет и полдня работала, то в СЗВ-СТАЖ правильно ставить код ДЕТИ…
  3. Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия - как отразить в ЗУП 3.1 С 2024 года сотрудники могут выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день и при этом продолжать…
  4. Как обозначается в СЗВ-СТАЖ период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с одновременной работой на 0,5 ставки? Как заполнить отчет СЗВ-СТАЖ, если работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работает на 0,5 ставки?…