Добрый день. Пожалуйста, подскажите, как правильно выйти из ситуации. Сотрудница с 15.09.2023 , находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу в режиме неполного времени на 0,5 ставки. Нами не был подан в фонд подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» ЕФС-1 с кадровым мероприятием «ПЕРЕВОД», где в графе «Код выполняемой функции» должен был стоять код «НЕПД», соответствующий установлению режима неполного рабочего дня. Сейчас от СФР приходит вопрос, что за период получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет учтены сведения о стаже за 2023 год без кода ДЕТИ, ДЕТИПРЛ. Есть ли возможность подать сейчас этот отчет и нужно ли сейчас его подавать? Я приложила файл 1- так был отправлен годовой 2023 стаж, файл 2 — корректировка на 0,5 ставки. СФР- трубки не берет, на письменные вопросы не отвечает, но в Уведомлении требует в кратчайшие сроки исправить сведения.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
не отправился файл изначально. Мы пытались сформировать это промежуточный ЕФС, не подхватывает он сотрудницу в тот период.