Добрый вечер. У сотрудницы оклад и ежемесячно с зарплатой выплачивается премия. В первой половине месяца сотрудница привлекалась к работе в выходной день и за работу в выходной день ей была выплачена зарплата за первую половину месяца, и естественно в расчет дневного заработка вошел только оклад. Если бы сотрудница была привлечена к работе во второй половине месяца, то в расчет дневного заработка вошла бы и премия. Как нужно настроить расчет оплаты за выходной и праздничный день, чтобы в конце месяца пересчитать дневной заработок и доплатить за работу в выходной день.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Двойная оплата работы в выходной день.
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата работы на легком труде в выходной праздничный день при сменном графике Добрый день! сотрудница по беременности переведена на легкий труд в сентябре г 2025г, и , в соответствии с законодательством, она…
- Премия, начисленная за работу в выходные дни при расчете среднего заработка Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.37.16) , ОСНО. Работник длительное время находится в командировке. В период командировки он…
- Оплата командировки в выходной день Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.265) Вопрос: Оплата работы в выходные и праздничные дни в командировке (работник…
- Настройка порядка отражения начислений в среднем заработке при выборе стратегии начисления «по базовым начислениям». Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.108) Вопрос по настройке порядка отражения начислений в среднем заработке при…
Статьи по этой теме
- Какие выплаты работодатель должен включать в аванс Источник: Письмо Минтруда от 02.07.2024 N 14-1/ООГ-4023 Информация для: работодателей Минтруд рассказал, какие выплаты нужно учитывать работодателю при расчете суммы…
- С 1 сентября 2025 планируют изменить расчет среднего заработка Источник: проект Минтруда N 02/07/01-25/00154124 Информация для: работодателей Минтруд опубликовал проект, который вносит изменения в порядок расчета среднего заработка, утв.…
- Двойные надбавки за работу в выходной не начисляются Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей В Роструд поступил вопрос — обязан ли работодатель начислять все предусмотренные надбавки (премии, личный вклад,…
- Перевод на оплату по среднему - какой документ выбрать в ЗУП 3.1 Сотрудник временно переводится на другую работу с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы. Разберем, как оформить такой перевод в…
Добрый день!
Уточните пожалуйста о какой премии идет речь? Приложите скрины настройки премии.
Расчет стоимости дня (часа) в ЗУП 3.1
Премия плановая, флаг включается в фот установлен? Премия суммой? Премией?
При окончательном расчете программа не меняет расчет оплаты за выходные?
Премия начисляется процентом. В настройках премии установлен флажок, что включается в ФОТ.
В окончательном расчете не пересчитывается оплата за выходной.
Давайте проверим входит ли у вас данная премия в расчет стоимости дня/часа.
Настройки-Расчет зарплаты- в самом конце- Процент премии должен быть у нас в правой колонке. Затем необходимо выполнить перерасчет ФОТ. Зарплата-Сервисы-Перерасчет ФОТ-выбрать сотрудника.
Смоделировала пример на демо-базе. Программе не важно, когда была работа в выходной, она умеет считать плановую премию в первой половине для расчета стоимости дня/часа.
Вначале скрины расчета без премии — первой половины, и второй, стоимость дня одинакова. Затем кадровым назначаю Премию с октября. При расчете первой половины стоимость дня\часа увеличилась.
Спасибо большое, все получилось. Можно закрыть вопрос.