Добрый вечер. У сотрудницы оклад и ежемесячно с зарплатой выплачивается премия. В первой половине месяца сотрудница привлекалась к работе в выходной день и за работу в выходной день ей была выплачена зарплата за первую половину месяца, и естественно в расчет дневного заработка вошел только оклад. Если бы сотрудница была привлечена к работе во второй половине месяца, то в расчет дневного заработка вошла бы и премия. Как нужно настроить расчет оплаты за выходной и праздничный день, чтобы в конце месяца пересчитать дневной заработок и доплатить за работу в выходной день.
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Уточните пожалуйста о какой премии идет речь? Приложите скрины настройки премии.
Расчет стоимости дня (часа) в ЗУП 3.1
Премия плановая, флаг включается в фот установлен? Премия суммой? Премией?
При окончательном расчете программа не меняет расчет оплаты за выходные?
Премия начисляется процентом. В настройках премии установлен флажок, что включается в ФОТ.
В окончательном расчете не пересчитывается оплата за выходной.
Приложение
Давайте проверим входит ли у вас данная премия в расчет стоимости дня/часа.
Настройки-Расчет зарплаты- в самом конце- Процент премии должен быть у нас в правой колонке. Затем необходимо выполнить перерасчет ФОТ. Зарплата-Сервисы-Перерасчет ФОТ-выбрать сотрудника.
Смоделировала пример на демо-базе. Программе не важно, когда была работа в выходной, она умеет считать плановую премию в первой половине для расчета стоимости дня/часа.
Вначале скрины расчета без премии — первой половины, и второй, стоимость дня одинакова. Затем кадровым назначаю Премию с октября. При расчете первой половины стоимость дня\часа увеличилась.
Спасибо большое, все получилось. Можно закрыть вопрос.