Дополнительный отпуск для работающих на Севере

Вопрос задал Жанна

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.81/10)

Добрый день. Помогите пжл разобраться как правильно настроить в 1С ЗУП порядок расчёта кол-ва дней отпуска за работу на Севере вахтовикам.
На сайте есть статья РАСЧЕТ ОСТАТКА ОТПУСКА ЗА РАБОТУ ВО ВРЕДНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА ЗА ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ, где говориться, что за работу во вредных условиях труда, право на отпуск предоставляется только за фактически отработанное время и для расчёта кол-ва дней отпуск используется календарный год, а не рабочий.
У меня в компании работают вахтовики. Им назначен доп отпуск за работу на Севере в кол-ве 24 дней
1 категория работников: работают и проживают в РКС.
2 категория работников: работают в РКС, а проживает в районах с нормальными климатическими условиями.
Для первой категории кол-во дней отпуска считается 24 /12 = 2 дня за месяц. Для расчёта используется календарный год.
А как посчитать положенное кол-во дней отпуск для второй категории работников, которым отпуск положен только за фактически отработанные дни на вахте и дни пути? Как отпуск за работу с вредными условиями труда? Но такой ссылки в законе я не нашла.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (4)

  1. Исходя из ст. 302 ТК РФ делаю вывод, что для второй категории работников, т.е.
    работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Севера из других («несеверных») районов, подсчет стажа работы следует производить исходя из календарных дней вахты и фактических дней нахождения в пути, предусмотренных графиками работы. Дополнительный отпуск в этом случае предоставляется пропорционально времени, проработанному в соответствующих условиях.
    И здесь мне непонятно. Пропорционально годовому кол-ву дней или месячному?
    На сайте Онлайн инспекции труда нашла такой ответ. Фактически отработанные дни / 29,3 * 2. Помогите пжл разобраться.
    Как всё это реализовать в ЗУП

  2. В своём вопросе нашла ошибку. Для первой категории работников я написала, что используется календарный год для подсчёта стажа. По факту рабочий.

    1. Порядок расчета прав на северный отпуск в ЗУП аналогичен основному отпуску.
      Мне кажется, Вы правильно написали 24/12=2. В расчет берется календарный год.
      С другими способами расчета не сталкивалась.

  3. Добрый день!
    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Северный отпуск не относится к отпускам за фактически отработанное время. Указанная статья к нему не имеет отношения.
    Для вахтовиков, которые проживают в местности без особых условий, в стаж для северного отпуска входит непосредственно вахта и дни в пути.

    Ст 302 НК РФ:

    Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:

    устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

    предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

    в районах Крайнего Севера, — 24 календарных дня;

    в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.

    В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.

    Таким работникам следует назначать право на северный отпуск с первого дня «в пути» и прекращать право на северный отпуск с первого дня междувахтового отдыха. Изменить права на отпуск можно в документе «Кадровый перевод» или специальным документом «Ввод остатков отпусков». Посмотрите нашу публикацию: Остатки отпусков в ЗУП 3.1.

    Расчет будет какой же: 2 дня за каждый полный месяц, проведенный в северном районе.

Добавить комментарий