Дополнительный день отдыха с сохранением сред.заработка в качестве компенсации за день сдачи крови.

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна Н.

Ответственный за ответ: Данилина Галина (★9.33/10)

Добрый день. Как провести в программе 1С Бухг. дополнительный день отдыха с сохранением сред.заработка в качестве компенсации за день сдачи крови.

Метки консультации: —
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    К сожалению, в типовой конфигурации программы 1С Бухгалтерия не представляется возможности создания доп. дня отдыха с сохранением зарплаты за день сдачи крови, так как имеет ограниченный функционал.

    Можно создать начисление Оплачиваемый отгул и в начислении зарплаты добавить это начисление, уменьшив рабочие дни/часы основного начисления

  2. Добрый день. Поняла. Но у нас не совсем обычная 1С Бух, у нас 1С КА. В ней блок ЗАРПЛАТА почти как в 1С ЗУП. Как в ней можно провести доп.день отдыха?

  3. Извините, просто написано в вопросе 1С Бухгалтерия )

    Что бы предоставить сотруднику дополнительный оплачиваемый выходной день необходимо ввести новое начисление.
    1.В разделе «Настройка» — «Начисления» и нажимаем на кнопку «Создать». Пишем название «Оплата за дополнительные дни отдыха» устанавливаем назначение начисления «Оплата времени сохраняемого среднего заработка».

    2.На вкладке «Учёт времени» необходимо скорректировать «Вид времени» на «Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)», а «Вид стажа» на «Исполнение государственных или общественных обязанностей».

    3.На вкладке «Налоги, взносы, бухучёт» проверяем, что с данного начисления будет производится удержание НДФЛ, страховые взносы также будут целиком исчислены, и исправляем вид расхода по налогу на прибыль на подпункт 20, он называется «Расходы на оплату труда работников-доноров за дни сдачи крови». После чего сохраняем начисление по кнопке «Записать и закрыть».

    4. Для предоставление сотруднику дополнительного выходного дня нам нужно создать документ «Отсутствие с сохранением оплаты». На первой вкладке укажем вид времени «Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)» и даты начала и окончания дополнительных выходных.

    5.На вкладке «Оплата» в графе «Начисление» будет указано то начисление, которое мы только что создали, если нет, то нужно поменять и выбрать необходимое.

    6.На вкладке «Начислено (подробно)» можно увидеть результат начисления,. После проверки документа его необходимо «Провести и закрыть».

    7.Дополнительный оплачиваемый выходной в табеле будет обозначен буквами «ОВ».

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Начало больничного в отработанный день. Здравствуйте! Подскажите как быть, сотрудник открыл больничный в отработанный день. Что оплатить в этот день, рабочий день или пособие по…
  2. Работа в выходной день. Добрый день. Сотрудник работал в феврале в выходной день, но ему не оформили этот день, как рабочий. Подскажите пожалуйста, как…
  3. Оплата в выходной день командировки входи ли в расчет по среднему Добрый день! сотруднику оплачивали за работу в выходные дни . Сейчас оплачиваю пройстой по среднему. и программа в расчет среднего…
  4. Продление отпуска на 1 день больничного листка Добрый день, подскажите, пожалуйста. Сотрудник с 01.01.2026 года в отпуске, в отпуске заболел надолго, несколько раз продлевался отпуск после закрытия…

Статьи по этой теме

  1. Для кого 31 декабря 2025 – рабочий день и какие ошибки в графиках шестидневки есть в ЗУП 3.1 Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Постановлением Правительства от 04.10.2024 N 1335 выходной день 5 января 2025 (воскресенье) перенесен на 31…
  2. Законно ли увольнение в выходной или праздничный день? Судьи считают, что увольнение работника по его инициативе в праздничный день не является нарушением трудового законодательства (Апелляционное определение Суда Ненецкого…
  3. Каков алгоритм заполнения сменного графика, учитывающего праздничные дни, если смены приходятся на праздничный или перенесенный праздничный день? Обновили Производственный календарь (Настройка – Производственные календари) на 2021 год. В настройках сменного Графика (Настройка – Графики работы сотрудников) установлено,…
  4. 30 августа 2025 — День Республики Татарстан: что учитывать работодателям Источник: Закон Республики Татарстан от 19.02.1992 N 1448-XII Информация для: работодателей День Республики Татарстан ежегодно празднуется 30 августа. В 2025…