Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.129)
Ситуация: Сотруднику необходимо назначить по документу Совмещение должностей доплату 30% от оклада замещаемой должности, ставим за расширение обязанностей (штатное расписание типовое отключено).
Сотрудник устроен на работу на неполный рабочий день и занимает 0,25 ставки. Сейчас доплата за совмещение с формулой которая учитывает долю неполного рабочего времени, т.е. при расчете зарплаты оклад по совмещение как будто применят дважды признак 0,25.
Вопрос: Подскажите как можно обойти типовой механизм и есть ли какой-то вариант формулы для расчета.
Здравствуйте!
Скорее всего у Вас в настройках доплаты за Совмещение в формуле стоит показатель ДоляНеполногоРабочегоВремени.
Можно создать новое начисление «Доплата за расширение зон обслуживания в днях (без доли)» путем копирования первичного начисления и из формулы убрать данный показатель. При заполнении документа «Совмещение должностей» в поле Вид доплаты выберем нужный вид начисления.
Прикладываю статью Как реализовать расчет доплаты за совмещение по разным формулам? .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Спасибо
Была рада Вам помочь! Хорошего дня! 🌺🌺🌺