Доплата за переработки при суммированном учете

Вопрос задал Наталья Л.

Ответственный за ответ: Прокофьева Марина (★9.86/10)

При увольнении сотрудника в январе при сменном графике , очень большое начисление за переработки при суммированном учете рабочего времени. — 18017,00 СОТРУДНИК ОТРАБОТАЛ ЗА ЯНВАРЬ 37 ЧАСОВ. Часовая ставка -419,00

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (6)

  1. Добрый день, судя по расчёте
    Норма должна быть:
    48 ч (6 рабочих по ПК дней с 10 по 17.01) — 24 (3 дня отпуска за свой счёт по 8 часов 10, 11, 17 января) = 24ч (описание уменьшения нормы Как рассчитывается норма времени при переработках (суммированный учет рабочего времени) в случае наличия больничных? )

    Переработка=37 отработанных часов -11 (уже оплаченных часов по повышенному тарифу) — 24 ч нормы = 2 часа

    Верно?

    Ознакомьтесь, пожалуйста, с возможными причинами проблемы завышенной отработки
    Как подсчитывается отработанное время в документе «Регистрация переработок» и почему оно может не совпадать с данными отчета «Табель»?

    Предоставьте, пожалуйста, скрин табеля (отчёта в разделе «Зарплата» — Отчёты по заработной плате, если не ведёте документом «Табель»), далее вкладку «Учёт времени» всех видов расчёта, представленных в расчётном листе

  2. Спасибо. Документ регистрация переработок: Переработка=37 отработанных часов -11 (уже оплаченных часов по повышенному тарифу) — 24 ч нормы = 2 часа Все, как Вы описывали выше)))

  3. Здравствуйте, чтобы понять, откуда 1С «взяла» 86 часов, необходимо проанализировать в разделе Настройка — Начисления — вкладку «Учёт времени» по каждому из видов расчёта так, чтобы на скрине было не только основное время, но и список отмеченных дополнительных видов времени, а также блок «Начисления выполняется»:
    — Оплата по часовому тарифу
    — Доплата за работу в
    праздничные дни (дневное
    время)
    — Доплата за работу в ночное
    время
    — Оплата работы в
    праздничные и выходные
    дни
    — Отсутствие по болезни
    (больничный еще не закрыт)
    — Отпуск за свой счет
    — Больничный
    — Больничный за счет
    работодателя

Добавить комментарий