Доплата в праздничные дни

Вопрос задал Евгения Б. (Пермь)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день! Необходимо настроить начисление на оплату праздничных дней в особом порядке: нужно чтобы оплата считалась из оклада, при чем отработанные дни попадали в оклад (например отработанные дни 21, в т.ч 1 праздничный, тогда в расчетном листе оплата по окладу стоит 21 день, а не 20 дней и 1 праздничный). Доплата за праздничный день должна также считаться из оклада и в РЛ показывать за сколько дней доплата (в моем примере 1 день). Подскажите, пожалуйста, как это можно настроить?

Обсуждение (3)

  1. Здравствуйте!

    Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.

  2. Добрый день! В настройках начисления «Оплата по окладу» на закладке «Учет времени» необходимо вместо времени «Явка» указать «Рабочее время», в него как раз входят праздничные, ночные и т.п. Подробнее можно посмотреть в публикации —  Можно ли использовать «Рабочее время» в видах начисления?

    Или же можно оставить «явку», но по ссылке «Дополнительные виды времени» указать «Праздники».

  3. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты