Доплата на время отпуска

Вопрос задал Любовь Г.

Ответственный за ответ: Мила Клишева (★9.77/10)

Сотрудница принята на 0.5 ставки по основному месту. На время отпуска с 15.08.22 по 01.09.22 другого сотрудника ей установлена доплата в размере 15000 за месяц за полную ставку, программа считает 0.5 ставки т. например сейчас считаю аванс за 15.08.22 за один день- программа считает 326,085, а нужно 652,17, и можно ли ей устанавливать доплату как за полный день если она принята на 0,5ставки.

Обсуждение (4)

  1. Приложение

    Здравствуйте!
    Решение в данной ситуации возможно три:
    1. Если это ситуация возникла впервые, то есть когда нужно считать доплату за совмещение без учета ставки сотрудника. Или же Вам в целом всегда не нужно учитывать долю неполного рабочего времени, то можно из самой формулы «Доплата за совмещение» убрать данные показатель.
    2. В самом документе Совмещение должностей поставить сумму в два раза больше. Чтобы когда был произведен расчет, программа умножила на 0,5 и получила нужный размер доплаты.
    3. Создать новое начисление. Создаем новый показатель и новое начисление. Затем с помощью документ Назначение планового начисления назначить сотруднику.

  2. Здравствуйте!
    Скажите пожалуйста, получилось ли разобраться? Нужна ли какая-то помощь или можно закрывать обращение?

  3. Да разобралась , огромное спасибо.

  4. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты