Документ Увольнение флаг «Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку» некорректно отрабатывает при расчете компенсации отпуска

Вопрос задал: Екатерина К. (Тольятти)

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.79/10)

Добрый день!

1С:Предприятие 8.3 (8.3.16.1148)
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.13.120)

Сотрудник работает на 0.5 ставки (см. рисунок График 0.5)
в документе Увольнение, если не включать флаг «Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку» в расчёте не учитывается, что сотрудник на 1/2 ставке. (см. рисунок Расчет МРОТ)
если флаг не включать, считает 1/2 ставки.

Начисление «Компенсация отпуска (Отпуск основной)» необходимо рассчитать с учетом МРОТ.

что надо отметить, чтобы расчёт учитывал сокращённый рабочий день?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте! Дело в том, что в законодательстве прямо не прописано, как нужно считать средний заработок с учетом МРОТ при неполной ставке, и разработчики в формулу плат по среднему НЕ добавили учет неполной ставки. Необходимо скорректировать формулу начисления, чтобы ставка учитывалась. Посмотрите тут пример: Расчет отпускных с учетом МРОТ.

  2. Добавить параметр ДоляНеполногоРабочегоВремениМакс в формулу?
    (СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации

    1. Да, все верно!

Комментарии закрыты