Добрый день. Подскажите, пожалуйста, сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 20.06.2019 г., размер пособия выходит минимальный. Если сотрудница работает на 0,5 ставки. Мы начисляем пособие по минималке? Или же минималку надо поделить на два?
Программа 1С считает пособие за месяц по минималке на два не делит. Однако, сумма к начислению = 3 277,45 руб. А по состоянию на 01.02.19 г. минималка равна 4 512 руб.
Калькулятор сайта ФСС при вводе показателей: отпуск с 20.06.19 г., размер ставки 0.5, доход за 18 г. — 44616,47 руб. + 4 дня болезни считает ежемесячное пособие в размере 3 277,45 руб.
Как должно правильно считаться?
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.8.246)
Добрый день! На самом деле есть два значения минимального пособия:
Начисляется из них то, которое больше. При расчете из МРОТ учитывается ставка и рассчитанное пособие составляет 2 256 руб. 2 256 меньше, чем 3 277,45, поэтому начисляется законодательно установленный минимальный размер пособия. Меньше него ачислять нельзя ни при каких условиях.
Т.е. программа у Вас все начислет верно!
Подробнее можете посмотреть матерал о «сложных случаях» расчета пособий по уходу за ребенком: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком, если средний заработок сотрудника оказался меньше минимального среднедневного заработка? (Обратите внимание на примеры 4 и 6, там использован как раз законодательно установленный минимальный размер пособия).
Юлия, спасибо. Разобралась. Очень полезный материал.