Войти в кабинетДобрый день! Помогите, пжл, как настроить доплату к отпуску, в случае если сумма оплаты ежегодных и доп. отпусков по среднему заработку меньше,чем сумма постоянного вознаграждения работника в месяц, рассчитанная за эти же дни работникам Общества выплачивается доплата за отпуск, рассчитанная по формуле: Сумма доплаты= Постоянное вознаграждение/количество раб.дней в месяце*кол-во раб.дней, приходящиеся на период отпуска — оплата по среднему заработку одного дня отпуска*кол-во дней отпуска, за которые была произведена оплата по ср.заработку. Такая же формула и для оплаты дней командировки.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
К сожалению, в одном и том же виде начисления нельзя автоматически вернуть данные о времени по двум разным видам времени, поэтому получить автоматически в значение «количество раб.дней в месяце» и «кол-во раб.дней, приходящиеся на период отпуска» не получится.
Думаю, лучший вариант — это получать в формуле автоматически «количество раб.дней в месяце» (через показатель ВРемяВДнях и вид времени Явка), а «кол-во раб.дней, приходящиеся на период отпуска» вводить через «Данные для расчета зарплаты» (вручную или написать обработку, которая будет автоматически определять сколько рабочих дней в отпуске провел сотрудник, и заполнять этот показатель)