Как настроить доплату до МРОТ если у сотрудника используется механизм подработок. Подработки не включаются в расчет доплаты до МРОТ. Доплату до МРОТ настраивали по методике, предложенной Еленой Гряниной. Спасибо
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Очень интересный вопрос, на самом деле. Честно сказать, на практике с таким не сталкивалась: одновременно подработки и доплата до МРОТ.
У Вас сотрудники «подрабатывают» в пределах своей нормы времени? Уверены, что нужно включать подработки в базу доплаты до МРОТ? Получается, что сотрудник выполняя дополнительную работу, получит столько же.
Добрый день! Да сотрудники «подрабатывают» в пределах своей нормы и эти подработки нужно включать в базу для расчета доплаты до МРОТ, и как совместительство оформить нельзя, потому что совместительство тоже есть и там своя доплата до МРОТ. Вот такие особенности встретил пока в одной организации. Спасибо.
Не вижу способов типовыми средствами настроить такое вхождение. Подработки считаются как бы по отдельному сотруднику, для них фиксируется своя норма времени и своя «отработка». Вариант использовать»Совмещение должностей» вместо «Подработок» не подходит?