Доплата до МРОТ для сотрудников, работающих по графику с суммированным учетом рабочего времени

Индивидуальную консультацию запросил Наталья А.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Здравствуйте. ЗУП 3.1 (3.1.37.54)
Для расчета Доплаты до МРОТ используется формула МАКС(МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней — РасчетнаяБаза, 0)
НормаДней у сотрудников отличная от производственного календаря.
Расчетчики считают, что доплату до МРОТ надо считать от производственного календаря, причем у нас норма разная у мужчин и женщин. Подскажите, пожалуйста как правильно следует считать доплату.

Метки вопроса: —
Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!
    Ваш вопрос в работе. Прошу немного времени для подготовки ответа🙏. Благодарю за понимание ❤️

  2. На расчет доплаты до МРОТ будет влиять график работы сотрудника, а также как настроено основное начисление (оплата по окладу).
    Поэтому для того чтобы понять, как правильнее рассчитать доплату до МРОТ в вашем случае предлагаю рассмотреть ситуацию на одном сотруднике:
    — приложите график работы сотрудника и настройки графика
    — настройки основного начисления (например Оплата по окладу (по дням), Оплата по окладу (по часам) и др.)

    Также Вы пишите, что у норма дней у сотрудников отличается от производственного календаря, а также норма разная для мужчин и женщин.
    Опишите подробнее. У сотрудников неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
    Может быть у сотрудников графики сокращенного рабочего времени. Отличия разбираем в статье: Сокращенное и неполное рабочее время: законодательство
Добавить комментарий