ДОПЛАТА Б/ЛИСТА ДО ОКЛАДА

Вопрос задал Наталья П. (Москва)

Ответственный за ответ: Герасимов Дмитрий (★9.54/10)

Прошу помочь настроить доплату больничного до оклада за количество рабочих дней в период больничного.
Оклад:32 000
Норма времени: 176 часов
Календарных дней болезни: 8 (09.01-16.01)
Рабочих дней болезни: 4
Среднедневной: 778,09

Зарплата за 4 раб дня: 8000,00
Оплата б/листа (3 дня работодателя): 778,09*3=2334,27
Оплата б/листа (5 дней ФСС): 778,09*5= 3890,45
Доплата до оклада: 8000-(2334,27+3890,45)=1775,72

Формула Макс((Оклад*ДоляНеполногоРабочегоВремени / НормаДней) * ВремяДней — Расчетная база, 0) не работает( Не получаем «Зарплата за 4 раб дня: 8000,00»

Все комментарии (10)

  1. Можно ли вообще создать формулу доплаты до оклада за весь месяц за все дни по графику работника (независимо от того, был ли он на работе, в отпуске, на больничном…)?

  2. Ещё проблема в доплате больничного до оклада — не могу получить из больничного сумму за счет ФСС (в рамках пилотного рокта).

  3. Здравствуйте!
    Поясните пожалуйста, как Вы выходите на «Зарплата за 4 раб дня: 8000,00». Вы делите Оклад сотрудника на норму дней по графику этого сотрудника за текущий месяц и умножаете на 4 дня. Правильно? Просто в расшифровке Вы написали норму часов, а не норму дней.

  4. Да, верно. Делю Оклад сотрудника на норму дней по графику этого сотрудника за текущий месяц и умножаю на число рабочих дней за период болезни

    1. К сожалению, в ЗУП 3 для формулы нет предопределенного показателя, который бы возвращал количество рабочих дней, которое приходится на все больничные, имеющиеся по сотруднику в текущем месяце. Поэтому этот показатель необходимо будет вводить вручную. То есть можно создать такой показатель и непосредственно перед расчетом зарплаты таких сотрудников вводить значение этого показателя через документ «Данные для расчета зарплаты». Либо сделать внешнюю обработку, которая это значение будет определять и заполнять автоматически.

  5. Хорошо, дни я введу отдельно. А получить сумму полного больничного (за счет работодателя + за счет ФСС) можно? У меня показатель Средний заработок ФСС выводит очень странную сумму, не ту, что считает Больничный лист.

    1. Можно. через показатель РасчетнаяБаза. А на вкладке Расчетная база указать виды начисления, по которым собираются сведения о больничном (Больничный за счет работодателя, Больничный, Больничный при профзаболевании, Больничный при травме на производстве и т.п.).

  6. Не получается через Расчетную базу. Предприятие входит в пилотный проект, сумма за счет ФСС отсутствует в документе Больничный.

    1. Ну да, если часть за счет ФСС в программе не рассчитывается, то кончено через расчетную базу не получится. Тогда единственный способ — это рассчитать в программе полную сумму больничного. Можно попробовать это сделать непосредственно в этом виде начисления. Попробуйте следующую формулу:
      — (КалендарныеДниМесяца-КалендарныеДни)*СреднийЗаработокФСС*ПроцентОплатыПоСреднему/100
      Поясняю формулу:

      КалендарныеДниМесяца-КалендарныеДни — здесь определяется какой количество календарных дней больничного было у сотрудника в этом месяце. Чтобы значение рассчиталось, необходимо на вкладке Приоритет в качестве вытесняющих выбрать только те виды начисления, по которым начисляются периоды болезни. Тогда показатель, а на вкладке Учет времени указать вид времени «Рабочее время». Тогда показатель КалендарныйДни вернет количество календарных дней, в которые не было дней болезни. И если вычесть это количество из общего количества дней в месяце, то мы получим количество календарных дней болезни.

      ПроцентОплатыПоСреднему — у меня к сожалению, это знаечние автоматически не определилось при расчете видимо придется ввести вручную или как-то доработать.

      Таким образом Вы получите сумму, которая должна была бы быть выплачена сотруднику за период больничного.

      Кстати, по схожей с календарными днями схеме, можно получить количество рабочих дней, которые пришлись на больничный. Это будет выглядеть так: НормаДней-ВремяВднях. Поскольку в приоритетах в качестве вытесняющих выбраны только те виды начисления, по которым начисляются периоды болезни, а на вкладке Учет времени указан вид времени «Рабочее время», то показатель ВремяВДнях вернет количество рабочих дней, в которые не было дней болезни. И если вычесть это количество из общего количества нормы дней в этом месяце по графику, то мы получим количество рабочих дней болезни.

  7. Да, спасибо. Очень интересно, попробую.

Комментарии закрыты.