Добрый день.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.21.36)
Как настроить доплату до оклада в период болезни , но не более 14 раб дней в календарном году по всем случаям нетрудоспособности?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Посмотрите по данному вопросу кейс — ДОПЛАТА ЗА БОЛЬНИЧНЫЕ ЗА ОПРЕДЕЛЕННОЕ КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ В ГОДУ
Спасибо, в целом все понятно, кроме того, как вести учет лимита и оплату (доплату) в рабочих днях, а не в календарных. Положение об оплате труда гласит : Доплата производится за период не более 14 рабочих дней, приходящихся на период нетрудоспособности в течение календарного года.
Здравствуйте!
К сожалению, пока не вижу возможности автоматического подсчета количества рабочих дней, приходящихся на дни болезни.
Еще посмотрю что можно придумать. Сообщу вам тогда результат.