Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.121)
Добрый день.
Нам необходимо настроить доплату до оклада за период больничного. Со статьей «ВАРИАНТЫ НАСТРОЙКИ ДОПЛАТЫ ДО ОКЛАДА НА ПЕРИОД БОЛЬНИЧНОГО» я ознакомился, но у нас есть нюанс. У нас количество дней доплаты до оклада ограничивается 10 календарными днями в год. Как правильно настроить формулу? Мы попробовали настроить формулу так: Макс(Оклад*РДдляДоплаты/НормаДней-СреднийЗаработокФСС*КДдляДоплаты*ПроцентОплаты,0)
РДдляДоплаты — рабочие дни за период болезни — из данных для расчета зарплаты
КДдляДоплаты — календарные дни за период болезни (до 10 дней) — из данных для расчета зарплаты
ПроцентОплаты — процент оплаты в зависимости от стажа, например 0.6 — хотим чтобы этот показатель заполнялся автоматически
Здравствуйте!
Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.
Здравствуйте!
Посмотрите ещё наш кейс: Доплата за больничные за определенное количество дней в году. Этот вариант предполагает автоматический учет количества дней. Но в этом кейсе расчет идет по календарным дням БЛ, не по рабочим. И особенностью этого варианта является то, что надбавка «выстреливающая», а не назначаемая за период и всегда требуется документ «Табель» — это означает, что провести расчет в рабочих днях таким способом не получится. ?
Можно сделать «гибридную» настройку из этих двух кейсов. Большинство настроек нужно сделать как во втором кейсе.
Но назначение начисления оставить «Ежемесячно» и назначать начисление в плановом порядке только на рабочие дни, приходящиеся на БЛ:
А формула будет:
(Этот вариант я предлагала в другом похожем обсуждении, может быть подойдет и Вам).
Но наверное, Ваш вариант даже в некотором смысле проще. Процент отплаты, можно настроить как показатель зависящий от стажа сотрудника. Пример настройки такого показателя здесь: Расчет надбавки за стаж одной суммой в месяце перехода шкалы стажа по проценту начала месяца (самый первый пункт «моделирование примера»).
В случае изменения процента надбавки в период больничного, как нужно рассчитывать «ПроцентОплаты»? Например: сотрудник болел с 1 по 12 марта, 5 марта у него меняется стаж по шкале. На дату начала болезни? Или учитывая изменение значения: с 1 по 4 марта по старому проценту. а с 5 марта — по новому? Или может еще как-то по-другому?
Уточню, что при назначении начисления «Ежемесячно» процент будет определяться с учетом изменения. Если начисление «выстреливающее» («Только если введено значение показателя»), то стаж будет определяться на 1 число месяца. Другие варианты в типовой ЗУП не получится реализовать автоматически.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.