Доплата до оклада за период больничного

Вопрос задал Е А.

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.83/10)

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.121)

Добрый день.

Нам необходимо настроить доплату до оклада за период больничного. Со статьей «ВАРИАНТЫ НАСТРОЙКИ ДОПЛАТЫ ДО ОКЛАДА НА ПЕРИОД БОЛЬНИЧНОГО» я ознакомился, но у нас есть нюанс. У нас количество дней доплаты до оклада ограничивается 10 календарными днями в год. Как правильно настроить формулу? Мы попробовали настроить формулу так: Макс(Оклад*РДдляДоплаты/НормаДней-СреднийЗаработокФСС*КДдляДоплаты*ПроцентОплаты,0)
РДдляДоплаты — рабочие дни за период болезни — из данных для расчета зарплаты
КДдляДоплаты — календарные дни за период болезни (до 10 дней) — из данных для расчета зарплаты
ПроцентОплаты — процент оплаты в зависимости от стажа, например 0.6 — хотим чтобы этот показатель заполнялся автоматически

Обсуждение (3)

  1. Здравствуйте!

    Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.

  2. Здравствуйте!

    Посмотрите ещё наш кейс: Доплата за больничные за определенное количество дней в году. Этот вариант предполагает автоматический учет количества дней. Но в этом кейсе расчет идет по календарным дням БЛ, не по рабочим. И особенностью этого варианта является то, что надбавка «выстреливающая», а не назначаемая за период и всегда требуется документ «Табель» — это означает, что провести расчет в рабочих днях таким способом не получится. 🙁
    Можно сделать «гибридную» настройку из этих двух кейсов. Большинство настроек нужно сделать как во втором кейсе.

    Но назначение начисления оставить «Ежемесячно» и назначать начисление в плановом порядке только на рабочие дни, приходящиеся на БЛ:

    А формула будет:

    • МАКС(Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1))-СтоимостьДняПоБЛ,0) * МИН(ВремяВДнях, МАКС(ГодовойЛимитБЛ -РасчетнаяБаза> -ВремяВДнях),0))

    (Этот вариант я предлагала в другом похожем обсуждении, может быть подойдет и Вам).

    Но наверное, Ваш вариант даже в некотором смысле проще. Процент отплаты, можно настроить как показатель зависящий от стажа сотрудника. Пример настройки такого показателя здесь: Расчет надбавки за стаж одной суммой в месяце перехода шкалы стажа по проценту начала месяца (самый первый пункт «моделирование примера»).
    В случае изменения процента надбавки в период больничного, как нужно рассчитывать «ПроцентОплаты»? Например: сотрудник болел с 1 по 12 марта, 5 марта у него меняется стаж по шкале. На дату начала болезни? Или учитывая изменение значения: с 1 по 4 марта по старому проценту. а с 5 марта — по новому? Или может еще как-то по-другому?
    Уточню, что при назначении начисления «Ежемесячно» процент будет определяться с учетом изменения. Если начисление «выстреливающее» («Только если введено значение показателя»), то стаж будет определяться на 1 число месяца. Другие варианты в типовой ЗУП не получится реализовать автоматически.

  3. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты