Доначисление за март при отпуске по уходу за ребенком

Вопрос задал Лилия К.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.88/10)

Девушка вышла из отпуска по уходу за ребенком 26 марта и продолжает получать пособие в апреле.В марте в табеле ее не было.В апреле оформили изменение условий отпуска, применили плановые начисления, но программа упорно не хочет брать доначисление за март в апрель. Как правильно поступить? Пробовала кадровый перевод делать, тоже не реагирует, считает только апрель, март не берет

Метки вопроса: —

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте.

    В разделе Зарплата — Сервис — Перерасчеты есть записи по сотруднице?
    Если есть, можно там же нажать Доначислить сейчас — будет создан документ Доначисление, перерасчет.
    Если нет, то нужно сначала зарегистрировать необходимость перерасчета, а потом также доначислить.

  2. Нет,ничего не доначисляет.У нее нет в мартек начислений.В апреле они доначисляют за март, но программа не видит этого.Пробовала и отменять документ потом заново его провести и зарегистрировать необходимость перерасчета, а потом также доначислить. Не получается.Хоть просто разовым начислением оформляй.
    Если ничего не получится из ваших ответов, то так и сделаю наверно

  3. Зарплата — Сервис — Перерасчеты есть строки по сотруднице?

  4. Приложение

    Странно. Я воспроизвела ситуацию на демо-базе. Начислила зарплату за март, в апреле изменила условия отпуска по уходу с 26.03.2024. Необходимость перерасчетов зарегистрировалась автоматически.
    Давайте тогда вручную внесем необходимость перерасчета — по кнопке Добавить, если в перерасчетах есть другие сотрудники или по ссылке зарегистрировать необходимость перерасчета или доначисления зарплаты, если перерасчеты очищены.

  5. Добавляю, но за март не доначисляет все равно

  6. Добрый день.
    Сформируйте Т-13 по сотруднице за март. Если используется документ Табель, может на неё всё же оформлен документ в видом времени ОЖ?
    Выход из отпуска по уходу на полный день с сохранением права на пособие
    А ещё стоит флажок-Освободить ставку на период отпуска. Попробуйте его снять, сотрудница ведь вернулась на свою ставку.

Комментарии закрыты.