Добрый день.
В нашей организации директор ушел в отпуск по беременности и родам. На ее место надо перевести другого сотрудника с возложение на него всех полномочий. Теперь это ВРИО Директора , действующий на основании Решения единственного участника Общества. Нужно ли нам вводить в штатное расписание должность «ВРИО директора»? Спасибо.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Обратите внимание, что По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству, «Как правильно».
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
ВРИО как отдельную должность не вносят в штатное расписание. Сотрудника, исполняющего обязанности, переводят временным переводом на существующую должность.