Добрый день.
В нашей организации директор ушел в отпуск по беременности и родам. На ее место надо перевести другого сотрудника с возложение на него всех полномочий. Теперь это ВРИО Директора , действующий на основании Решения единственного участника Общества. Нужно ли нам вводить в штатное расписание должность «ВРИО директора»? Спасибо.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Обратите внимание, что По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству, «Как правильно».
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
ВРИО как отдельную должность не вносят в штатное расписание. Сотрудника, исполняющего обязанности, переводят временным переводом на существующую должность.