Договор займа сотруднику

Вопрос задал Ольга С. (Москва)

Ответственный за ответ: Юлия Кузанова (★9.80/10)

Здравствуйте! Сотруднику был выдан займ год назад. По условия договора удерживали только заем, проценты сотрудник должен был платить раз в год. Теперь хотим изменить условия по договору займа на аннуитетные платежи. У сотрудника за это время накопились проценты, которые не удерживали, хотим их прибавить к сумме займа. В этом случае Вы советовали ввести документ «Погашение займа сотруднику» и закрыть старый договор. Далее создать новый, при этом сумму установить с учетом того, какой долг на самом деле остался за сотрудником. Но как сделать так чтобы проценты начислялись с первого дня нового договора займа? Программа не понимает и если мы делаем новый договор с ноября, то она не начисляет %-ты за первый день,(т.е. день выдачи), а нам надо, чтобы этот день учитывался.

Обсуждение (8)

  1. Добрый день!
    Да, это особенность программы, начисление процентов со следующего дня.
    Вот здесь рассматривался похожий вопрос Начисление процентов по займу

    из Консультанта
    С какого дня и по какой день начисляются проценты по договору займа
    Независимо от момента заключения договора проценты исчисляются со дня, следующего за днем предоставления займа (ст. 191 ГК РФ), до дня его возврата (включительно).
    Стороны могут предусмотреть в договоре иной период исчисления процентов. Например, в договоре можно установить, что проценты начисляются с 10-го дня предоставления займа и перестают начисляться с момента возврата 50% суммы займа.
    При этом договором может быть предусмотрено, что проценты подлежат начислению начиная с даты выдачи заемщику займа (включительно) (п. 4 ст. 421, п. 1 ст. 809 ГК РФ).
    В ЗУП реализован наиболее широко используемый вариант. Если необходимо производить расчет с первого дня, можно исправить вручную. Либо дописать расширение, которое изменит механизм расчета в программе.

  2. Добрый вечер!
    Такая ситуация: Сотрудник хочет оплатить накопившиеся за год проценты одним разом. Основной долг у него удерживается из зарплаты ежемесячно. Как отразить в 1С ЗУП уплату процентов по займу?

  3. Про % из первоначального вопроса, т.к. сотрудник передумал менять условия по договору займа и просто хочет перечислить проценты по займу, как и было прописано в договоре.

  4. Приложение

    Поведение реализованное в программе, что проценты гасятся после погашения основного долга.
    Попробовала на демо базе отразить «досрочное» погашение % с помощью документа Перенос данных по регистру Взаиморасчеты по займам сотрудника в колонке проценты. Пробовала на 2-х примерах. По одному получилось, по второму не совсем корректно отработала программа в дальнейших расчетах.
    Поэтому рекомендовать данный вариант не могу.
    Еще вариант корректировать суммы в документе Начисления зп (один из скринов как отражение погашения % в октябре).
    Но применять данные варианты следует внимательно, и помнить, что ручные корректировки могут сбиться после автоматических перерасчетов.

  5. Юлия, а если сотрудник хочет оплатить часть суммы процентов, например, 61 тыс. из зарплаты, а оставшиеся проценты, например 100 тыс. перечислить отдельно со своей карты на расчетный счет?
    Правильно я понимаю, что 61 тыс. я вручную ставлю в документе начисление зарплаты на вкладке «займы» в колонке «погашено %», или всю сумму 161 тыс. я должна поставить там?

  6. в ЗУП автоматизированы только сценарии прописанные в договоре. Получается что сотрудник в месяце погасит все таки всю сумму процентов, и необходимо указать ее целиком.
    Для выравнивания взаиморасчетов (чтобы совсем у сотрудника не было отрицательных сумм к выплате), можно ввести документ Возврат задолженности сотрудником.

Добавить комментарий