Добрый день. Обнаружены не очень понятные ситуации по расчету «Компенсация не использованных часов отдыха» в документе «Увольнение».

1. Расчетки с демо базы

2. Здравствуйте!

   Вы спрашиваете: Что не так с настройками? С демо базой? Релизом?
   У Вас все верно настроено и расчет в Увольнении тоже верный. Воспроизвела данный пример и могу только дать свои комментарии
   Здесь надо учитывать, что расчет увольнения идет в феврале месяце. Текущие изменения все учитываются. Однако, мы видим, что на вкладке перерасчеты период расчета премии указан Январь 2026. Поэтому данный расчет в программе проводим отдельно документом Доначисление, перерасчет.
   Да, это не удобно, но можно.
   Разработчики, возможно, по данной ситуации – выплата премии за прошлый период и не подумали, что РК и СН тоже необходимо включить в перерасчет.
   Думаю, что это ошибка в программе – премия на вкладке Перерасчет начислений попадает, следовательно и перерасчет должен тоже быть по РК и СН
   Если у Вас есть возможность, то рекомендую написать на Линию консультации v8@1c.ru обращение, что ошибка для Вас актуальна. Чем больше обращений, тем выше приоритет решения данной задачи

   

   png rk11

3. Благодарю за ответ.
   Сообщаю, что запрос на линию консультаций v8@1c.ru был направлен одновременно с обращением к вам.
   Пример, воспроизведенный на демо-базе, был намеренно упрощен для наглядности. В действительности мы имеем дело с предприятием штатом в несколько тысяч человек. У сотрудников накоплены отгулы за разные периоды: как идущие подряд, так и с разрывом в несколько месяцев. При большом количестве накопленных дней отдыха процесс определения периодов для создания документов перерасчета становится крайне трудозатратным и затруднительным.
   Пример проблемы:
   В январе, феврале и марте по сотруднику регистрировались отгулы. В документе «Увольнение» на вкладке «Перерасчет начислений» отражается февральская премия за январь, а также Районный коэффициент (РК) и Северная надбавка (СН) с февральского отгула. При этом крайне сложно оперативно проверить, включена ли сумма премии за январь в расчет РК и СН за февраль, особенно когда расчетный листок содержит более 15 позиций.
   Ясно, что данная ситуация является методологической недоработкой программного продукта. В данный момент мы оцениваем масштаб недоначислений и параллельно ведем работы по программному исправлению этой ошибки собственными силами.
   Еще раз спасибо за ответ.

4. Была рада пообщаться с Вами! Конечно хочется, чтобы программа была совершенна особенно в наше время 😔Легкого Вам учета! 🌲🌲🌲

5. Добрый день. Еще нюанс по разовой премии. На Линию консультации v8@1c.ru письмо отправлено.

7. Здравствуйте!
   Спасибо, что делитесь своими переживаниями
   По Вашему примеру видно, что данная премия не является ежемесячной, а рассчитывается в отдельном документе Премия и является Разовой премией
   Поэтому, данную Премию перед расчетом Увольнения необходимо отдельно ввести документом Премия
   Прикладываю ссылку на статью Разовые премии .

8. Добрый день!
   Хочу уточнить масштаб проблемы с расчетом компенсации отгулов при увольнении. Ситуация сложнее, чем кажется:
   1. Суть проблемы: В нашей учетной политике за разные годы часто применялась схема, когда плановые премии заменялись разовыми в рамках одного месяца.
   2. Ошибка системы: При увольнении сотрудника с накопленными отгулами программа не формирует записи по этим разовым премиям в регистре перерасчетов. Проблема идентична той, что возникает с ежемесячными премиями за прошлые периоды.
   3. Сложность: Таких периодов (месяцев и лет) очень много.
   Вопрос: Правильно ли я понимаю, что сейчас единственный выход — вручную искать эти периоды и корректировать в разовых премиях за базу для расчета компенсации? Если да, то как корректно разделить суммы, если один день отгула приходится на начало месяца, а другой — на конец?

9. Здравствуйте!
   В расчет среднего данные должны попадать по месяцу начисления. Да, реализация расчета отгулов в программе происходит на дату, когда они были заработаны, но это не может изменить правила расчета среднего заработка.
   На сегодня программа, если фиксирует необходимость провести перерасчеты в связи с расчетом компенсации отгулов — их можно вручную очистить в журнале Перерасчеты.
   Поэтому считаю, что нет необходимости при расчете Компенсации отгулов, проводить перерасчет премии и других расчетов

Комментарии закрыты.