Добрый день!

Вопрос задал Елена Л.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

В компании есть подразделение сотрудники которого работают по сменному графику (суммированный учет рабочего времени)
Может ли Учетный период быть «переходящим» и приходиться на разные года.
Например Учетный период ГОД с 01.12.2021 по 30.11.2022

Метки вопроса: Перенос Учетного периода на разные годы, Сменный график, Суммированный учет, Учетный период по переработкам

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.

    Я поискала мнения экспертов по данному вопросу, и пришла к выводу, что так делать не правильно.
    Вот, например, цитирую с ИТС:

    В ст. 104 Трудового кодекса РФ под формулировкой «учетный период (месяц, квартал и другие периоды)» имеется в виду календарный период времени, то есть календарный месяц, квартал, полугодие или год.

    1

Комментарии закрыты.