Добрый день! можно ли сделать настройку в ЗУПе, чтобы дни предоставленных отгулов учитывались при начислении отпуска (аналогично другим отсутствиям) — сейчас если отгул не оплачивается (соответственно нет сумм включаемых в расчет среднего), то дни отгулов входят в расчет, занижая при этом средний заработок. ??
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Дни предоставленных Отгулов занижают средний заработок для отпуска
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка начисления Здравствуйте! Пожалуйста, дайте консультацию по настройке следующего начисления: в организации начисляются длительные оплачиваемые отгулы. Расчет выполняется по формуле: (Оклад+ размер…
- Не отображаются отгулы У нас несколько сотрудников с апреля 2023 по июль 2023 работали в выходные дни с предоставлением дня отдыха. В отчете…
- Начисление оплаты за донорские дни Добрый день! Подскажите, пож-та, по такому вопросу: оформила сотруднику документом \"Отсутствие с сохранением оплаты\" отгулы за донорство. Настройки в документе…
- Перерасчет оплат по среднему после увольнения с компенсацией неиспользованных отгулов Добрый день! В Декабре 2025 рассчитываем увольнение сотрудника с компенсацией отгулов за работу в выходные дни в Ноябре 2024. Начисление…
Статьи по этой теме
- Компенсация отгулов при увольнении в ЗУП 3.1 При увольнении нужно компенсировать сотрудникам накопленные, но не предоставленные отгулы. Разберем, как рассчитать такую компенсацию в ЗУП 3.1. На момент…
- Учет дней, за которые предоставлен отгул (ЗУП 3.1.30.225 / 3.1.34.33) В вышедшей версии программы реализовали учет дней работы в выходной, за который предоставляется отгул или выплачивается компенсация отгула при увольнении.…
- Компенсация отгула в ЗУП 3.1, если работник продолжает работать Согласно ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Отгул может…
- Как учитывать остаток отгулов в днях, если заработаны только часы отгула Сотрудник отработал в выходной день 4 часа, в качестве компенсации выбрал отгул. Разберем, как учесть, что сотруднику положен целый день…
Здравсвуйте!
При работе выходные и праздники мы оплачиваем сотруднику день этой работы. Оплата этой работы входит в средний заработок. Получается у нас и дни отгула входят в заработок и оплата за работу. Да возможно у нас будет переброска между месяцами, если сотрудник будет брать отгул в другом месяце. Но в целом мы не занижаем ему средний.
Посмотрите пожалуйста публикацию: Варианты оплаты в месяце с отгулом в 1С 8.3 ЗУП 3 и их влияние на расчет среднего заработка .
Если что-то нужно будет уточнить, напишите — вместе разберем.