Добрый день.
Организация страхует своих работников по ДМС. Как правило, договор страхования начинается 01.04 и заканчивается 31.03 следующего года. Оплата поквартальная с учетом перерасчета страховой премии по уволенным (открепленным) и вновь прикрепленным сотрудникам. В апреле, июне, сентябре и декабре пошлого года по мере подписания допсоглашений к договору страхования мы отразили в ЗУП документами «Доход в натуральной форме» с начислением «ДМС более года» страховые премии по всем сотрудникам (все сотрудники в одном документе), как вы рекомендовали в статье «Сотрудник с ДМС увольняется — как доначислить взносы». В течение 2025 года по мере увольнения сотрудников исправляли документы «Доход в натуральной форме», исключая из них уволенных сотрудников и создавали документы «Доход в натуральной форме» с начислением «ДМС менее года», чтобы доначислить взносы по уволенным сотрудникам.
В течение 2025 года было, вроде бы, все понятно и «красиво». Но вот в 1 кв 2026 года при увольнении сотрудников мы также исправляем «Доход в натуральной форме» с начислением «ДМС более года» и получается, что в документе доходы с минусом встают датой прошлого года, а доходы с плюсом в 1 кв 2026 года. В итоге в ПСоФЛ и РСВ увеличивается доход по сотрудникам. Это правильно? Или мы что-то не так сделали? Как быть в этой ситуации? Просим разъяснить.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Прошу немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарю за понимание ❤️