Дата приказа о приеме на работу

Вопрос задал Анна В.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.78/10)

Здравствуйте! В какой срок должен быть оформлен приказ о приеме (увольнении) на работу. Может ли быть приказ оформлен датой позднее, чем трудовой договор (если это прием)? Если, да, то на сколько позднее или раньше может быть дата.

Обсуждение (1)

  1. Здравствуйте.

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    В Консультант+ есть такая информация по датам приказов:

    «Даты издания приказа и заключения трудового договора могут не совпадать. Трудовым законодательством не установлено, в какой срок после оформления приема работника на работу трудовым договором работодатель имеет право издать приказ о приеме на работу. Таким образом, работодатель может издать его как в дату заключения договора, так и после этой даты (ч. 1 ст. 68 ТК РФ).»

Комментарии закрыты