Данные Индивидуального графика не попадают в табель

1. Здравствуйте!
   Документ «Индивидуальный график» предназначен для ввода информации именно о планируемом режиме работы сотрудника на месяц. Так, например, в документе не указываются периоды отпусков, больничных, командировок. Сверхурочные в командировке тоже не планируются.
   Назначение документа Индивидуальный график в ЗУП, особенности его заполнения и применения можно посмотреть в статье по ссылке Индивидуальный график работы в 1С 8.3 ЗУП — настройка, как изменить .
   Чтобы оплатить сверхурочные в командировке исходя из среднечасового заработка, в ЗУП потребуются дополнительные настройки. Если по сотруднику введены часы сверхурочных в командировке документом «Данные для расчета зарплаты» — оплата будет автоматически рассчитана в документе Начисление зарплаты и взносов.
   Какие настройки провести в программе для оплаты сверхурочных часов в командировке предлагаю посмотреть в статье Оплата сверхурочных часов в командировке по среднечасовому заработку – как настроить в ЗУП 3.1 .
   Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

2. Ответ не понятен.
   Суть вопроса У сотрудника есть основной график . Затем введен Индивидуальный график с указанием типа времени Сверхурочные в командировке
   с указанием часов сверхурочных. В основном графике конечно же не указана запланированная командировка .
   Но в итоге когда формируется табель В нем за эти будние дни не выводится информация о часах а стоят буквы К.
   (Есть используемый вид времени Праздники в коммандировке и они попадают в табель — аналогично сделанные сверхурочные не попадают)
   Про оплату в вопросе нет информации.

   Информацию про сверхурочные в коммандировке сейчас посмотрю. Спасибо.

3. Предложенная в статье рекомендация «Для учета сверхурочных в командировке создадим новый Вид использования рабочего времени (Настройка – Виды рабочего времени). Поскольку часы приходятся на период командировки, основной вид времени укажем Командировка.»

   Помогла теперь отражается КС.

4. Здравствуйте!
   Вы должны понять, что Индивидуальный график вводится для того, чтобы изменить плановое время, т.е. норму времени.
   Учет отработанного времени в ЗУП 3.1. ведется методом «отклонений». Отклонения от графика работы регистрируются соответствующими документами: Командировка, Больничный лист, Отпуск, Работа в выходные и праздники, Отпуск без сохранения и т. п. В итоге рассчитывается отработанное время по сотруднику. При этом вводить документ Табель не нужно. Он предусмотрен только для корректировки отработанного времени, когда это нельзя сделать другими документами.
   Мы рекомендуем максимально отказаться от ввода документа Табель в программу – это утяжеляет объем информации, программа медленнее работает. Проверять правильность заполнения документов по отработанному времени можно из отчета Табель учета рабочего времени (Т-13) (Зарплата – Отчеты по зарплате – Учет времени).
   Предлагаю Вам статью Составление табеля и использование документа «Табель» .

5. Спасибо за подробный ответ. Вопрос можно закрыть.

6. Была рада Вам помочь! Хороших выходных! 🌺🌺🌺

   В дополнение к своему ответу.
   Если Вы еще не подписаны на наш ТГ-канал, тогда предлагаю Вам, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
   Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .

Комментарии закрыты.