Добрый день. Подскажите пожалуйста, почему в отчете численность и текучесть кадров не верно проставляется ставка. Проверив перевод там все верно стоит 0,5 ст. Приложу скрин.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Предлагаю проверить настройки графика работы сотрудника. В нем должно быть указано, что это не полное рабочее время и график, где брать норму. Прикладываю скриншот настройки и результат отчета
Если в настройках графика были ручные правки, то менять настройки графика нельзя. Ручный корректировки будут потеряны. В таком случае рекомендую создать новый график и назначить сотруднику. Если что-то не будет получаться или нужно будут уточнить, пожалуйста, напишите. Приложите скриншоты — вместе разберём:)
Приложила скрин настроек нашего графика, посмотрите пожалуйста. Мы не меняли настройки.
Что получается, у Вас сам график — это и есть норма. То есть, исходя из настройки графика сотрудник работает на 1 ставку. Так как при расчете норма времени/отработанное время =1.
Если мы сейчас изменим параметр Считать норму по другому графику — Пятидневки, тогда заполнение отчета изменится. Но так же возможно изменится расчет заплаты. Здесь нужно будет проверить этот момент.
Я проверила, в тестовой базе изменила считать норму по другому графику — пятидневка, меняется расчет заработной платы, рассчитывается не верно . Доля не полного рабочего времени влияет. Приложила скрин. Но ставки по совместителям правильно заполнились. Как же нам исправить?
Прикладываю ссылку на публикацию: Повременная оплата труда и применяемые виды начислений .
В формуле Оплата по окладу (по часам) обычно не участвует показатель ДоляНеполногоРабочегоВремени.
На скриншоте — видно, что он там есть.
ТО есть по идеи, если мы уберем из формулы этот показатель, то расчет будет следующий:34000/168*84 =17000.
Попробуйте протестировать новый расчет. Хотела бы обратить внимание, что у всех сотрудников, у которых есть начисление Оплата по окладу (по часам) расчет изменится.