Чернобыльский отпуск

Вопрос задал Максим К.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.71/10)

Здравствуйте, программа не совсем корректно считает данные по неоплачиваемому отпуску ЧАЭС, в частности отпуск попадает на праздничный день(23 февр), он должен входить в отпуск, но программа его не учитывает, кроме того некорректно проставляется рабочий год(должен быть текущий год). Подскажите возможно ли настроить корректно данный вид отпуска?

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.

  2. Добрый день!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ).

    Право на дополнительный отпуск имеют категории лиц, подвергшиеся воздействию радиации вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне (п. 15 ст. 2 Федерального закона от 10.01.2002 № 2-ФЗ) или катастрофы на Чернобыльской АЭС (п. 1 и 2 ст. 13, п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1).

    Когда у вас принят данный сотрудник? Чтобы понять верно заполняется рабочий год или нет.

  3. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.